去工作地的司法局法律援助中心。 符合法律援助條件的，他們會指派律師幫助打官司。 情況要符合司法局法律援助中心有相關(guān)文件規(guī)定。 法律援助是政府的責(zé)任，法律援助是一項政府主辦的事業(yè)，立法中確定法律援助的適用范圍是，既要借鑒國際上的通行做法，又要考慮我國國情；既要考慮所涉及的案件情況，又要考慮當(dāng)事人經(jīng)濟困難的程度；既要考慮能讓經(jīng)濟困難的公民得到必要的法律援助，又要考慮國家財政的承受能力。適用范圍包括兩個方面： 1、對人的適用范圍，即“符合條例規(guī)定的公民”。其中包括三個方面的人員：一是有需要代理事項但因經(jīng)濟困難無力支付代理費用的公民；二是因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人的公訴案件中的被告人；三是盲、聾、啞人或者未成年人或者可能被判處死刑而沒有委托辯護人的被告人。 此外，根據(jù)我國加入或者簽定的有關(guān)國際公約和雙邊司法協(xié)助條約等的規(guī)定，在我國境內(nèi)的外國人、無國籍人，只要符合本條例規(guī)定的，也可以獲得必要的法律援助。 2、對事項的適用范圍，即“咨詢、代理、刑事辯護”的事項。其中包括的事項有：一是需要咨詢、代理的事項，包括：依法請求國家賠償；請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇；請求發(fā)給撫恤金或者救濟金；請求給付贍養(yǎng)費、教育費、撫養(yǎng)費；請求支付勞動報酬；主張見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益。此外，還包括各省、自治區(qū)、直轄市人民政府在上述事項之外補充規(guī)定的法律援助事項。二是刑事訴訟中因經(jīng)濟困難沒有聘請律師或者沒有委托代理人但需要代理的事項，包括：犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)第一次訊問后或者采取強制措施之日起的代理事項；公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起的代理事項；自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起的代理事項。三是公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人，人民法院為被告指定辯護的事項。 上述范圍的人和事，都可以按照規(guī)定獲得無償?shù)姆煞?wù)。

在工地受傷骨折這種怎么個賠償法的(在工地受傷骨折這種怎么個賠償法的沒有簽合同)

針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：如果您是與對方建立勞動關(guān)系，可以要求單位申請工傷認(rèn)定。　　如果單位拒絕，您或者近親屬等可以持相關(guān)的材料到當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定，并根據(jù)鑒定結(jié)果要求單位賠償相應(yīng)的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、一次性工傷醫(yī)療補助金等費用。　　如果單位拒絕賠償，您方可以持相關(guān)的證據(jù)材料到勞動監(jiān)察大隊投訴或到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。　　如果您與對方僅是雇傭關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，可以直接向雇主或老板要求賠償，要求其承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費、誤工......

工地受傷骨折私了如何談(工地骨折私了多少錢)

私了是用人單位和工傷職工雙方博弈的結(jié)果，無法計算該賠償多少錢。建議在申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的前提下私了，可以按鑒定結(jié)論多鐘法律法規(guī)規(guī)定協(xié)商。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達成賠償協(xié)議后，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理： （1）如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)認(rèn)定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協(xié)議存......

工地受傷骨折私了如何談(工地骨折一般私了十萬)

私了是用人單位和工傷職工雙方博弈的結(jié)果，無法計算該賠償多少錢。建議在申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的前提下私了，可以按鑒定結(jié)論多鐘法律法規(guī)規(guī)定協(xié)商。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達成賠償協(xié)議后，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理： （1）如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)認(rèn)定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協(xié)議存......