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違法用工可以報警嗎(工人惡意討要工資,可以報警嗎)

2023-06-06 19:07發布

違法用工可以報警嗎

可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。 非法用工是指違反勞動法律法規規定,務工者與用工單位所建立的非法勞動關系。常見的使用童工,未經備案登記招用員工,外籍員工未經批準在國內工作等都屬于非法用工。依法打擊非法用工,是我國政府保護勞動者合法權益的具體體現。 新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過,現予公布,自2011年1月1日起施行。根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第七條 單位拒不支付一次性賠償的,傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的,人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。

拖欠工資可以報警嗎上法院要錢嗎(拖欠工資可以報警嗎?)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

欠錢超過半年該起訴嗎(欠錢半年不還可以報警嗎?有微信轉賬記錄)

可以的。找個律師吧。老板拖欠工資超過半年還可以上訴嗎?可以,勞動糾紛沒有不受理一說,只是時間越近越好處理。前段時間有一批工人到勞動局起訴了我們單位,勞動局、包括縣政府都受理了,而且經常叫我們過去處理問題,但是由于我們單位已經付給了他們的主管單位工資,而且有正規的票據,他們其實是應該起訴他們的主管單位的。因為時間已經過去了兩年多,他們單位老板早已跑的沒了影子,勞動局、縣政府再怎么調解也無法達成滿意效果,這就是為什么越早越好了。欠條期限半年已過三年了可以起訴嗎沒有過訴訟時效就可以起訴的,不放心到律伴......

工資討要可以直接經過法院嗎(工資討要可以直接經過法院嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

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