國企員工允許有綠卡嗎(國企員工持有綠卡規定)

外國人在中國就業管理規定 (1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經貿部發布) 第二十三條 在中國就業的外國人的工作時間、休息、休假勞動安全衛生以及社會保險按國家有關規定執行。 所以外國人持有中國綠卡并且取得就業許可證的，在中國就業和中國公民一樣需要簽訂勞動合同，單位也應該為他繳納社會保險費。 外國人也享有在中國的財產繼承權，除非該外國不承認外國公民在該國的財產繼承權，這是國際交往中對等原則。 前段時間，國家是對外國人在中國境內購房進行了一定限制，但不是絕對的禁止。

有違法記錄可以進國企嗎(國企干部違規行為怎么處理)

有犯罪記錄的不一定就沒辦法進入國企工作，要根據具體的國企的招工條件確定。 現在很多企業招員工上班都需要有無罪證明，但是如果有犯罪記錄，就已留案底，開不了無犯罪記錄。 因此在應聘時可了解企業的招工要求，確實對該崗位很喜歡的，而該崗位又要求犯罪記錄，可以另外寫一份申請書，對自己之前的犯罪的回顧和反思、自己痛改前非的過程和決心、對目前崗位的熱愛程度和自己的能力，供招聘單位酌情處理，或許可以網開一面。 擴展資料： 無犯罪記錄開具的難度大： 李先生的公司位于鄭州東開發區，由于公司要上市，按照《證券法》第1......

國企會開除欠網貸不還的員工嗎-

國企是否會開除欠網貸不還的員工,一直以來都是社會關注的熱點問題。隨著網貸行業的快速發展,越來越多的人選擇通過網貸平臺來解決自己的資金問題。然而,由于網貸平臺的復雜性和監管不完善,一些人選擇了逃避還款或者違約不還款,給網貸平臺帶來了嚴重的風險和損失。 對于這些欠網貸不還的員工,國企是否會有所作為呢?答案是可能會。 國企作為國家的重要支柱產業,其員工的行為代表著國家的形象和利益。如果員工欠網貸不還,不僅會損害國家的利益,也會對員工自身的職業發展產生不利影響。因此,國企有可能會對欠網貸不還的員工采......

國企會開除欠網貸不還的員工嗎(國企會開除欠網貸不還的員工嗎)

員工欠網貸還不上，關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！　　如果員工本人因為網貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續曠工或一個月內累計曠工達到規定天數的，用人單位就有權解除與該員工簽訂的勞動合同！　　如果員工正常雖然欠網貸還不上，但還仍屬民事責任范圍，沒有影響到單位的正常工作！　　沒有達到被單位辭退的條件，則沒有理由被辭退！　　對被辭退有異議的員工，可到單位屬地勞動仲裁部門申請仲裁！......