雙方達成調解協議后能夠再向法院起訴，根據《人民調解委員會組織條例》第九條規定： 人民調解委員會主持下達成的調解協議，當事人應當履行。 經過調解，當事人未達成協議或者達成協議后又反悔的，任何一方可以請求基層人民政府處理，也可以向人民法院起訴。 根據《中華人民共和國人民調解法》第三十二條規定： 經人民調解委員會調解達成調解協議后，當事人之間就調解協議的履行或者調解協議的內容發生爭議的，一方當事人可以向人民法院提起訴訟。 擴展資料： 根據《中華人民共和國人民調解法》第三十一條規定： 經人民調解委員會調解達成的調解協議，具有法律約束力，當事人應當按照約定履行。 人民調解委員會應當對調解協議的履行情況進行監督，督促當事人履行約定的義務。 第三十三條　 經人民調解委員會調解達成調解協議后，雙方當事人認為有必要的，可以自調解協議生效之日起三十日內共同向人民法院申請司法確認，人民法院應當及時對調解協議進行審查，依法確認調解協議的效力。 人民法院依法確認調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執行。 人民法院依法確認調解協議無效的，當事人可以通過人民調解方式變更原調解協議或者達成新的調解協議，也可以向人民法院提起訴訟。 參考資料： 百科-人民調解委員會組織條例 百科-中華人民共和國人民調解法

欠錢起訴后還能調解嗎(欠錢起訴后還能調解嗎怎么辦)

可以啊！你可以直接起訴他富川朝東司法所，欠錢不還可以申請司法調解嗎？如對方欠錢不還，沒有想還的意思，你可以直接上法院去起訴他。也可以申請司法調解。在和他協商無果下，就能申請司法介入。民事訴訟經濟糾紛欠別人5500塊錢 現在已經起訴我了 這個可以調解嗎這個肯定是在法庭主持下調解。在法庭調解前，你們可以私下和解，原告撤訴...

勞動糾紛上訴后還能調解嗎(勞動仲裁調解后還能起訴嗎)

你在懷孕期間 一般情況下 用人單位是不可以與你解除勞動合同 你按照《勞動合同法》第四十二條之規定就可以了 另外根據勞動法與勞動合同法的解除合同的規定 這個內部末尾淘汰制的合法性還是值得商榷的 不過 現在法院竟然叫你去調解 你可以盡管去聽聽他的想法 完全不能接受的話 也就只能參加訴訟了 而且不服裁決 那個派遣公司只能算是起訴 而不是上訴~~兩者還是有很大的區別的...

調解后還能起訴嗎(案件調解后還能起訴嗎)

不可以再次起訴，被告不按調解書確定的履行義務，原告可以申請法院強制執行，調解書與判決書具有同等法律效力。 法院對案件的調解，在雙方簽訂調解協議之后，法院是以出具調解書作為結案標志的。民事調解書，是指人民法院審理民事案件的過程中，根據自愿和合法的原則，在查清事實、分清是非的基礎上，通過調解促使當事人達成協議而制作的法律文書。 第一百二十四條?人民法院對下列起訴，分別情形，予以處理： （一）依照行政訴訟法的規定，屬于行政訴訟受案范圍的，告知原告提起行政訴訟； （二）依照法律規定，雙方當事人達成書面仲......