
工傷致殘的待遇
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照以下規(guī)定享受傷殘待遇:
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金
以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
(二)傷殘津貼。
職工因工致殘被鑒定為1級(jí)至4級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù),由工傷保險(xiǎn)基金按下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。?傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法調(diào)整。定期領(lǐng)取傷殘津貼的人員應(yīng)在每年的6月份和12月份提供由用人單位,或者居住地戶籍管理部門出具的生存證明,方可繼續(xù)領(lǐng)取。
(三)所謂本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
停止享受工傷待遇的情形
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第40條的規(guī)定,工傷職工有下列情形之一的,停止享受傷保險(xiǎn)待遇:
(一)喪失享受待遇條件的。工傷保險(xiǎn)制度保護(hù)的對(duì)象是特定人群——工傷職工,旨在保障工傷職工遭受意外傷害或患職業(yè)病,喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生了變化,不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件,如勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無(wú)須工傷保險(xiǎn)再提供保障時(shí),就應(yīng)停發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。
(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。勞動(dòng)能力不同程度的喪失,使勞動(dòng)者可能因此不能從事原本適合他的正常職業(yè)或工作,也可能造成不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ鞯慕Y(jié)果,當(dāng)然,勞動(dòng)者也有可能恢復(fù)勞動(dòng)能力繼續(xù)從事適合他的職業(yè)或工作。而這些必須通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定工作來(lái)確定。勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。如果工傷職工沒(méi)有正當(dāng)理由拒不接受勞動(dòng)能力鑒定,一方面工傷保險(xiǎn)待遇無(wú)法確定,另一方面也表明這些工傷職工并不愿意接受_丁傷保險(xiǎn)提供的幫助,鑒于此,就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
(三)拒絕治療的。提供醫(yī)療救治,幫助工傷職工恢復(fù)勞動(dòng)能力,重返社會(huì),是實(shí)行工傷保險(xiǎn)制度?的重要目的之一。因而,職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后,有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利,也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無(wú)正當(dāng)理由拒絕治療,則有悖于《工傷保險(xiǎn)條例》的宗旨。規(guī)定拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇,就是為促使工傷職工積極醫(yī)治,盡可能地恢復(fù)勞動(dòng)能力,提高自己的生活質(zhì)量,而不是消極地依靠社會(huì)救助。
(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。被判刑收監(jiān)執(zhí)行是指公民違反刑法構(gòu)成犯罪而被司法機(jī)關(guān)依法判處拘役或者有期徒刑、無(wú)期徒刑后,收監(jiān)執(zhí)行刑罰進(jìn)行改造。如果_工傷職工被判刑收監(jiān)執(zhí)行,就喪失了人身自由。更重要的是,按照《監(jiān)獄法》等有關(guān)規(guī)定,監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和生活、衛(wèi)生設(shè)施,建立罪犯生活、衛(wèi)生制度;罪犯的醫(yī)療保健列入監(jiān)獄所在地區(qū)的衛(wèi)生、防疫計(jì)劃。也就是說(shuō),勞改人員在其改造期間,其基本生活是得到國(guó)家保障的,所以不應(yīng)當(dāng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。
隨著我國(guó)工人越來(lái)越多,為了適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,保障因工作遭受事故傷害的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,對(duì)工傷或患職業(yè)病勞動(dòng)者的傷殘程度做出對(duì)應(yīng)的處理慢慢成為了一種制度。如果還有其他問(wèn)題,律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)者受傷確實(shí)屬于工傷的,其可以享受工傷待遇。此時(shí)需要先進(jìn)行工傷鑒定,卻具體造成的傷殘等級(jí)之后,才能享受到相應(yīng)的工傷待遇。那么,工傷的待遇具體都包括哪些呢?相信很多人都不太清楚,下面就讓瑞律小編為你做詳細(xì)解答。 一、工傷的待遇具體都包...
小編表示,工傷維權(quán)渠道主要有勞動(dòng)仲裁、行政復(fù)議、行政訴訟等方式。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工和用人單位在工傷待遇方面有爭(zhēng)議按照勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行處理。根據(jù)行政復(fù)議法的規(guī)定,對(duì)受理決定或認(rèn)定決定不服的,自收到?jīng)Q定書之日起60天內(nèi)向上級(jí)行政...
不得認(rèn)定為工傷的情況有哪些(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷與公傷的區(qū)別主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中,也就是用人單位和勞動(dòng)者之間,公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作...
在日常生活中,常常能看到工傷這個(gè)詞。為了使大家對(duì)工傷有更多了解,明確自己的權(quán)益,現(xiàn)在就由小編給大家好好講講《工傷保險(xiǎn)條例》的小知識(shí)。之前的知識(shí)中我們了解到了工傷鑒定是有分等級(jí)的,那..員工享受的具體待遇又是怎么樣的呢?趕緊往下看吧↓↓↓↓...
1.關(guān)于工傷的法律法規(guī)有哪些《勞動(dòng)法》第二十九條 《勞動(dòng)合同法》第四十二條 還有《工傷保險(xiǎn)條例》,《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》《工傷認(rèn)定辦法》《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)GB-T6721...
工傷與公傷的區(qū)別: 主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中,也就是用人單λ和勞動(dòng)者之間,公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單λ和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間,這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系,帶有行政屬性。 確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工...
工傷有什么待遇有哪些工傷有什么待遇?具體如下:(一)在醫(yī)療期間享受如下待遇:1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。2、工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院...
視同工傷的情形 (1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)...
1.關(guān)于工傷的法律法規(guī)有哪些《勞動(dòng)法》第二十九條 《勞動(dòng)合同法》第四十二條 還有《工傷保險(xiǎn)條例》,《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》《工傷認(rèn)定辦法》《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)GB-T6721...
工傷范圍是什么,哪些情形構(gòu)成工傷職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),...