1、否定了貪污罪，犯受賄罪免予刑事處罰，則監(jiān)察局應(yīng)該撤銷和變更處分；2、變更處分從08年受處分時間開始算；3、變更處分應(yīng)該以《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》來執(zhí)行。因為是2013年12月改判的；4、新處分應(yīng)由事業(yè)單位主管部門決定。

退休返聘合同糾紛如何處理

退休職工返聘不屬于勞動關(guān)系，不受勞動法保護(hù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權(quán)。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動關(guān)系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動領(lǐng)域并享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格，退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關(guān)系不屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭議不適用《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定； 2.用人單位聘用退休人員應(yīng)及時簽訂聘用協(xié)議，而不簽訂勞動合同； 3.聘用協(xié)議的具體內(nèi)容可由用人單位與退休人員協(xié)商確定，但聘......

退休返聘合同糾紛應(yīng)該如何處理(退休返聘勞務(wù)糾紛處理)

退休職工返聘不屬于勞動關(guān)系，不受勞動法保護(hù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權(quán)。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動關(guān)系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動領(lǐng)域并享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格，退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關(guān)系不屬于勞動法和《勞動合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭議不適用勞動法和《勞動合同法》的規(guī)定； 2.用人單位聘用退休人員應(yīng)及時簽訂聘用協(xié)議，而不簽訂勞動合同； 3.聘用協(xié)議的具體內(nèi)容可由用人單位與退休人員協(xié)商確定，但聘用協(xié)議中......

退休返聘合同糾紛應(yīng)該如何處理

退休職工返聘不屬于勞動關(guān)系，不受勞動法保護(hù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權(quán)。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動關(guān)系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動領(lǐng)域并享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格，退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關(guān)系不屬于勞動法和《勞動合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭議不適用勞動法和《勞動合同法》的規(guī)定； 2.用人單位聘用退休人員應(yīng)及時簽訂聘用協(xié)議，而不簽訂勞動合同； 3.聘用協(xié)議的具體內(nèi)容可由用人單位與退休人員協(xié)商確定，但聘用協(xié)議中......