
職工發生工傷后,須經過工傷認定和勞動能力鑒定才能依法享受工傷保險待遇。用人單位參保的,由工傷保險基金和用人單位按規定分別支付相關待遇;用人單位未參保的,由用人單位支付相關待遇。在此過程中,受傷職工與用人單位之間經常會發生工傷保險爭議,且爭議往往集中在工傷認定、勞動能力鑒定以及工傷待遇支付這三個方面。工傷職工掌握和了解工傷認定爭議、勞動能力鑒定爭議、工傷待遇爭議三大爭議,才能更好地維護自己的權益。工傷認定爭議一般情況下,用人單位應當在事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。工......
交通事故傷殘評定須知 一、交通事故的當事人因傷致殘,在治療終結后,可向公安交通管理機關或者起訴后向法院申請傷殘評定。 二、傷殘評定前應準備以下病情材料: 1、身份證、醫院的診斷證明、住院病歷(復印件)。 2、骨折傷者要準備受傷初期及治療期間的X光、CT片。 3、交通隊、法院或者律師事務所的委托書。 三、法醫可根據病情需要做進一步檢查。如評定材料不足后未到評定時機不予受理。建議:骨折及輕、中度顱腦損傷3個月以上,高度顱腦損傷6個月以上進行評定。 自......
打官司如何申請審判長回避 民事訴訟法第四十五條審判人員有下列情形之一的,必須回避,當事人有權用口頭或者書面方式申請他們回避: (一)是本案當事人或者當事人、訴訟代理人的近親屬; (二)與本案有利害關系; (三)與本案當事人有其他關系,可能影響對案件公正審理的。 前款規定,適用于書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人。 第四十六條當事人提出回避申請,應當說明理由,在案件開始審理時提出;回避事由在案件開始審理后知道的,也可以在法庭辯論終結前提出。 被申請回避的人員在人民法院作出是否回避的決定前,應當暫停......

工傷如何進行勞動能力鑒定:1.鑒定內容、標準第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生...
工傷如何進行勞動能力鑒定:1.鑒定內容、標準第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生...
職工發生事故傷害后,職工或者現場人員應當立即向用人單位報告。用人單位應當在24小時內向人力資源和社會保障行政部門報告。 自發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請。...
一、傷情程度鑒定標準 重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷,包括重傷一級和重傷二級。 輕傷使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人...
企業員工發生意外事故,如何確定工傷,工傷保險如何申請,是否還有勞動能力,醫療保障有哪些? 1、企業在參加工傷保險后,工傷保險何時生效? 工傷保險參保生效日期為用人單位報送人員情況表和人員增減明細表的次日...
刑事強制醫療異議可以復議嗎依據我國相關法律的規定,被決定強制醫療的人、被害人及其法定代理人、近親屬對強制醫療決定不服的,可以向上一級人民法院申請復議。《中華人民共和國刑事訴訟法》第三百零五條?人民法院經審理,對于被申請人或者被告人符合強制醫...
可以對艾滋病人進行強制醫療嗎艾滋病不是精神病人,不需要強制醫療。實施暴力行為,危害公共安全或嚴重危害公民人身安全,經法定程序鑒定依法不負刑事責任的精神病人,有繼續危害社會可能的,可以予以強制醫療。對于強制醫療案件,人民法院原則上應當開庭審理...
子宮憩室是否屬醫療事故首先,根據律師的觀點,我們應當先申請醫療鑒定,因為在法律中對醫療事故的認定是有明確而又具體的要求的,并且只有依據起醫療鑒定的結果我們才能作出具體的結論,需要當事人及院方參與到醫療事故的鑒定中來,那么對于當事人如何申請醫...
工傷傷殘等級鑒定需要勞動者先到勞動局工傷科申請工傷認定,然后在病情穩定或者出院時申請勞動能力鑒定。 需要準備以下材料: 1、勞動能力申請書; 2、工傷認定書; 3、醫療終結證明或者醫生診斷證明; 4、被鑒定人身份證復印件; 5、被鑒定人一寸...
依據《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 傷殘鑒定流程: 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在...