
如果是用人單位違反規定解除勞動合同的,應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,最高是補償12年。 根據《勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的......
如果是員工嚴重違反公司的規章制度,并且公司有書面的證據證明,則公司是無需支付其經濟補償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效......
你好,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 ...

交通事故骨折賠償標準:交通事故賠償一般情況下是可以協商解決的,如果協商不成,可以向法院提起訴訟。首先,事故劃分問題。事故責任由交警根據雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。其次,賠償項目。對交通事故民事賠償這一塊,可以要求賠償醫療費、誤工費、...
我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發放工資,如果和企業協商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發放工資,如果和企業協商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在...
第八十三條 公務員有下列情形之一的,予以辭退: (一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的; (三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的; (四...
公務員曠工或無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的就可以辭退。 根據《公務員法》第十三章第八十三條第五款規定: 第八十三條公務員有下列情形之一的,予以辭退: (一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的; (二...
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成...
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動法規定,辭退員工一年就補要一個月的工資,你干了十年就要補發多10個月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動局了解下. 資料:新《勞動合同》法...
不會,治安拘留是行政處罰,不是公務員辭退的條件。 國家公務員有下列情形之一的予以辭退: (一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的。 (二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的。 (三)因單位調整、撤消、合并或者縮減編制員額學要調整工作...
怎么個逾期,是誰的原因造成的,如果你理由足夠充分過錯在于商家可以向京東客服申請補償京東超市收錢不給發貨幾天可以要賠償體諒一下了,這件事如果再追究下去,超市除了退你6塊錢 其他的不可能承擔 頂多了給你道歉,退你的錢肯定還不是超市出會讓那個給你...
標題:3000信用卡逾期五年,終于被法院開庭 導語:在我國,信用卡逾期問題日益嚴重,許多市民因為消費過度、收入減少等原因,導致信用卡逾期還款。而往往在逾期多年后,他們不僅要承受巨大的信用壓力,還可能面臨法律風險。本文講述一位市民因信用卡逾...
3月28日據媒體報道,廣東珠海中院對一起因員工打瞌睡被開除的勞動爭議案件作出終審判決。2019年6月,小藝被已工作7年的公司以上夜班時打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱,小藝有4天凌晨出現睡著情況,嚴重違反公司規章制度。小藝稱,打瞌睡都...