国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

工傷律師--對工傷認定程序違法的幾點認識

2023-06-06 14:47發布

工傷律師--對工傷認定程序違法的幾點認識

  【審理裁判】

【爭議焦點】

【案件評析】

  關于被告作出工傷認定決定書后的送達程序是否違法的問題,工傷認定程序是勞動保障行政部門進行工傷認定時,表現出的時間和空間的形式。《工傷保險條例》第二十條規定:“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。”該法律明確規定了做出工傷認定的期限以及送達等程序,屬于法律強制性規定,即法定程序。

  在本案中,被告并沒有依法向原告送達所作出的工傷認定決定書,即使被告抗辯所說其已經委托下級人社局進行了送達,但是并沒有任何證據可以證明,其行為也是不合法的。根據《工傷認定辦法》第二十二條之規定:“社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內,將《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會保險經辦機構。《工傷認定決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。”被告可通過直接送達、郵寄送達等多種方式進行送達,在防止出現程序違法的現象發生的同時也能夠保證當事人的合法權益。

  關于違反法定程序作出的具體行政行為是否應該予以撤銷的問題,目前在學術界以及具體的實踐中存在不同的觀點,第一種觀點認為:只要行為行為做出的程序違法,不論實體處理是否合法,均應該判決予以撤銷。第二種觀點認為:只要實體處理合法,即使程序上違法,但是只要沒有侵害行政相對人的實體權利,應該予以維持,但是應該在判決中對該行為的程序違法予以指出。

  筆者認為,行政程序違法司法審查應該以公正和效率為標準。以上兩種觀點均具有片面性,不能一概的認為只要程序違法就予以撤銷或者即使程序違法但是不影響實體權利就不撤銷,應當分析程序違法的嚴重程度,以及是否損害行政相對人的合法權益等相關因素。

  在本案中,被告不能提供其已經向原告書面送達工傷事故認定書的證據,其送達程序存在瑕疵,屬程序違法,而依據《行政復議法實施條例》第十五條第二款之規定,應視為原告不知道該具體行政行為。后原告于2016年8月11日在其與第三人的勞動仲裁糾紛一案中收到該工傷認定書、知悉該行政行為內容后,已經依照《行政訴訟法》第四十六條第一款規定的起訴期限訴訟本院,對該工傷認定行政行為進行司法審查,原告并不因被告未依法送達工傷認定決定書而失去救濟的權利,被告程序瑕疵已經通過原告行使訴權得到救濟。所以被告行政行為程序違法,但對原告的權利并不能產生實際上的影響,因此筆者認為不應予以撤銷。

來源:網絡


相關知識

    XXX與XXX工傷賠償糾紛案

    來源:勞動工傷 時間:2022-06-01 08:30

    【基本案情】甲到乙公司工作后次月,甲、乙雙方簽訂書面勞動合同。根據勞動合同的約定,甲在乙公司做搬運工。三年來乙公司一直沒有給甲繳納社會保險。幾個月前,甲在工作過程中受傷,被送往醫院治療,乙公司墊付了醫療費用后,拒絕向勞動部門申報工傷并表示不...

    工傷認定程序違法可以撤銷嗎(撤回工傷認定申請的法律后果)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:01

    首先說工傷認定書,你可以放心,現在單位是不可能申請撤銷的。你看看你的工傷認定書后面:如對本工傷認定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內向________申請行政復議,或者向人民法院提起行政訴訟。你想想傷殘等級鑒定都下來了,60日的期限...

    最高法:對48小時搶救無效死亡視同工傷不能擴大解釋!

    來源:勞動工傷 時間:2022-01-22 11:43

    《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規定:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。實務中在適用該條款時,有些裁判機關往往做出擴大解釋,隨意擴大視同工傷的范圍。最高法院在(2018)最高法行申7403號...

    工傷認定程序違法要重新認定嗎

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-30 18:47

    工傷認定程序違法要重新認定嗎依據我國工傷保險條例的規定,當事人認為工傷認定程序是違反的,對工傷認定結論不服的,是可以申請重新進行認定的。《中華人民共和國工傷保險條例》第二十六條?申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定...

    職工是否屬于“因工外出”受傷的舉證分配和司法考量

    來源:其它 時間:2022-03-16 11:27

    裁判要點職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷,雙方對此提供的證據均難以固定案件事實,在此情況下,法院如何進一步分配舉證責任并作出司法考量?1.舉證責任,是指訴訟當事人根據法律規定對一定的待證事實予以證明的責任。訴訟中,設定舉證責...

    最高法終審判決:單位承擔工傷責任不一定要有勞動關系

    來源:勞動工傷 時間:2021-11-19 11:07

    來源:勞動法庫【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發生工傷事故時,應由違法轉包、...

    合肥工傷律師事務所哪個好(工傷律師事務所哪家好)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:35

    都很好,在中國十佳律師事務所當中,君合律師事務所是排名第三位的,而上海錦天城律師事務所是排名第七位的。但是我們無法僅以排名判斷一個律師事務所的好壞,不過君合律師事務所起薪兩萬,真的非常誘人。最近《令人心動的offer》第二季又開播了,超級喜...

    最高法院:單位承擔工傷責任不一定要有勞動關系

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:01

    案例來源| 最高人民法院【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發生工傷事故時,應由...

    最高法判例:單位承擔工傷責任不以勞動關系為前提

    來源:勞動工傷 時間:2022-01-28 14:04

    案情回顧2014年10月,藺紀全在工地發生安全生產事故,導致左足被砸傷。事故發生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號,以下簡稱36...

    最高法院判例:單位承擔工傷責任不以勞動關系為前提(最新)

    來源:勞動工傷 時間:2021-11-28 08:45

    案情回顧2014年10月,藺紀全在工地發生安全生產事故,導致左足被砸傷。事故發生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號,以下簡稱36...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          成人中文字幕合集| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 91在线观看高清| 亚洲精品一二三区| 日韩一区有码在线| 日韩黄色在线观看| 美女高潮久久久| 久久婷婷综合激情| 日韩久久久久久| 国产日韩欧美高清在线| 亚洲成人av在线电影| 91精品国产91久久综合桃花| 91精品国产黑色紧身裤美女| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 久久精品国产精品青草| 免费在线观看一区| 蜜桃精品视频在线| 免费在线观看精品| 蜜桃视频在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区三| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 国产成人精品亚洲777人妖| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 日本一区二区三区国色天香| 精品国产制服丝袜高跟| 欧美高清在线一区| 国产亚洲1区2区3区| 久久免费视频色| 乱中年女人伦av一区二区| 欧美一级欧美三级在线观看| 精品av久久707| 丁香一区二区三区| 亚洲综合视频在线观看| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 免费在线欧美视频| 欧美国产乱子伦| 欧美剧情片在线观看| 麻豆91在线播放| 亚洲三级视频在线观看| 国产精品视频免费| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 日韩视频免费直播| 中文字幕一区二区三区色视频| 日韩成人免费电影| 91丨porny丨首页| 久久综合网色—综合色88| 综合网在线视频| 国产激情一区二区三区四区 | 国产精品理伦片| 免费人成精品欧美精品| 一本到三区不卡视频| 国产精品久久一级| 成人美女视频在线观看18| 国产亚洲va综合人人澡精品| 韩国av一区二区三区| 日韩欧美在线综合网| 亚洲一区二区欧美激情| 欧美性视频一区二区三区| 日韩美女精品在线| 波多野洁衣一区| 亚洲色图另类专区| 91久久精品国产91性色tv| **性色生活片久久毛片| 91视频在线看| 日韩码欧中文字| 91蝌蚪porny九色| 亚洲成人福利片| 91精品国模一区二区三区| 精一区二区三区| 国产精品伦理一区二区| 色综合久久综合中文综合网| 国产精品入口麻豆九色| 高清beeg欧美| 国产日韩v精品一区二区| 日韩成人免费在线| 欧美激情中文不卡| 91福利区一区二区三区| 捆绑变态av一区二区三区| 国产欧美日韩三级| 精品一区二区精品| 亚洲欧美韩国综合色| 欧美一区二区三区精品| 国产高清不卡二三区| 一区二区成人在线观看| 日韩亚洲欧美成人一区| 99久久夜色精品国产网站| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 成人禁用看黄a在线| 韩国av一区二区三区在线观看| 亚洲精品第一国产综合野| 日韩欧美aaaaaa| 欧美日韩国产影片| 色综合网色综合| 高清成人免费视频| 黄色成人免费在线| 日韩欧美不卡在线观看视频| 久久综合久久综合久久综合| 全国精品久久少妇| 国产乱码精品一区二区三 | 一区二区在线观看视频在线观看| 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国产99久久精品| 久久综合中文字幕| 欧美bbbbb| 2022国产精品视频| 色8久久精品久久久久久蜜| 成人午夜视频在线| 国产在线精品一区二区不卡了 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 69堂精品视频| 在线国产亚洲欧美| 欧美在线视频全部完| 欧美色偷偷大香| 日韩一二三区视频| 久久女同互慰一区二区三区| 国产亚洲自拍一区| 一区二区三区免费观看| 亚洲第一二三四区| 国产成人啪午夜精品网站男同| av在线一区二区三区| 欧美日韩国产123区| 久久免费午夜影院| 一区二区三区精品| 国产精品综合二区| 在线视频欧美精品| 精品久久久三级丝袜| 国产精品久久久久一区二区三区 | 国内成人自拍视频| 色视频成人在线观看免| 欧美电影免费观看高清完整版在 | 日韩av午夜在线观看| 日韩成人精品视频| 色婷婷激情一区二区三区| 欧美日韩国产另类不卡| 欧美一区二区三区男人的天堂| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 亚洲三级小视频| 成人丝袜18视频在线观看| 日韩一区二区影院| 一区二区三区日韩精品| 国产一区二区女| 欧美成人午夜电影| 亚洲综合小说图片| 在线中文字幕一区二区| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 欧美美女一区二区| 亚洲一区二区美女| 色综合一区二区| 亚洲最新视频在线观看| 欧美这里有精品| 亚洲国产综合91精品麻豆| 色网站国产精品| 亚洲aaa精品| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 亚洲综合在线电影| 99在线精品免费| 亚洲一区二区三区四区在线| 在线视频你懂得一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲伦| 成人av在线播放网站| 国产精品伦理一区二区| 国产精一品亚洲二区在线视频| 欧美一二区视频| 久久福利资源站| 久久久激情视频| 成人精品高清在线| 亚洲一区二区三区四区中文字幕 | 欧美日韩你懂得| 午夜精品福利一区二区三区av| 91视视频在线观看入口直接观看www | 久久精品国内一区二区三区| 欧美久久一二三四区| 视频一区免费在线观看| 精品精品欲导航| 99久久久精品| 亚洲成av人影院| 日本乱人伦aⅴ精品| 视频一区二区三区在线| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 91网站黄www| 国产在线精品国自产拍免费| 欧美成人一区二区三区| www.欧美日韩国产在线| 日韩综合一区二区| 欧美国产亚洲另类动漫| 成人精品免费看| 麻豆极品一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 精品999久久久| 欧美精品国产精品| 美国欧美日韩国产在线播放| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆 | 91香蕉视频在线| 国产精品1024久久| 蜜臀91精品一区二区三区| 亚洲激情网站免费观看| 久久久777精品电影网影网| 欧美精品高清视频| 在线观看亚洲一区|