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沒有勞動合同欠工資不給怎么辦(欠工資不給沒有合同怎么辦最有效的方法)

2023-06-06 19:55發布

沒有勞動合同欠工資不給怎么辦

不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法,你可以要求全額發放。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決:首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司出具一張欠條。其次,如果與公司協商無果,那么就去當地的勞動監察部門進行投訴,讓勞動監察大隊進行處理,一般問題到這里就可以得到解決。最后,如果勞動監察大隊處理無果,那么此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

欠工資不給怎么辦最有效的方法(欠工資不給可以報警嗎)

一、欠工資不給怎么辦最有效的方法  民間借貸一般都是發生在親朋好友等熟人之間,出具借條憑據,大多人也都能夠接受。立個字據,不僅能明確雙方的借款事實,而且在出現糾紛時,有利于通過法律程序解決爭議。因此,在親朋好友發生借貸時,應當出具借款憑據。如果因為親朋好友出現突發事件急需借款,來不及出具借條或者礙于情面不好出具借條的,可參考以下方式:  (一)要有無利害關系的第三人在場;  (二)借款最好不要直接支付現金,可以通過銀行轉賬;  (三)商談借款時若通過QQ或者電話等方式的,保留QQ記錄內容,或進行......

欠加工費不還怎么辦最有效的方法(欠加工費不給可以報警嗎)

1. 首先再次確定你的客戶欠你多少款項,電話直詢,手機錄音。前期準備工作做足,試用你手機錄音功能,通話質量及錄音如何,而且對方在嘈雜地方時候不要錄音,例:XX老總(老兄)你這欠我的38560(一定要讓對確定這個數字,哪怕自己多說些,讓他認為不正確,沒有那么多只有37850)然后確認這些欠下的加工款什么時候能還啊,我這工人工資都欠了五個多月了,哪怕你只還我35000元(失個小錢,把錢要回來,但是根據你的成本),就當兄弟。。。自己發揮吧, 2. 把你的工人找幾個農民工兄弟,直接去找當地的勞動部門訴你......

老板欠工資可以直接去法院嗎(老板不給工資告到法院還不給怎么辦)

1、必須經過勞動仲裁;不經過勞動仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過以下方式來維權: 1、向當地勞動監察大隊投訴(最直接); 2、到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁,勞動者維權需要提供一些材料證據,比如勞動合同、用人單位相關的信息等,沒有勞動合同的話可以提供工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、處罰憑證、社保單等。...

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    根據相關規定,已經提前三天通知用人單位的情況下,職工可以在三天后離開,即使用人單位不同意也不違反。因為用人單位應當在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同,如果不簽訂勞動合同,勞動者有權要求支付雙倍工資。 同時因未簽訂勞動合同,也不可以為勞動...

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