原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXXXX. 被告：傅XXXX，男，漢族，住XXXX，原XX廠法定代表人。電話：XXXX. 訴訟請求： 1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工資XX元及加班工資XX小時×XX元/小時=XX元及獎金XX元，共XX元。 2、支付原告朱XXXX提前解除勞動合同一個月工資XX元。 3、支付原告朱XXXX解除勞動合同經(jīng)濟補償金XX元。 4、支付原告朱XXXX沒有簽勞動合同賠償金XX個月×XX元/月=XX元。 5、判令被告支付鐘XXXXX2009年12月份的基本工資XX元及加班工資XX小時×XX元/小時=XX元，共XX元。 6、支付原告鐘XXXX提前解除勞動合同一個月工資XX元 7、支付原告鐘XXXX解除勞動合同經(jīng)濟補償金XX元。 8、支付原告鐘XXXXX沒有簽勞動合同賠償金XX個月×XX元/月=XX元。 二、本案訴訟費用由被告負擔(dān)。 事實理由： 原告朱XXXX和鐘XXXXX倆夫妻20XX年7月到被告經(jīng)營的XXXX縣XX廠務(wù)工。從入職被告經(jīng)營的皮具廠開始，即遵守被告所制定的各項規(guī)章制度，接受被告的勞動管理，按照被告的安排進行工作，并由被告支付勞動報酬，原被告已形成事實勞動關(guān)系，但被告自始至終未與原告簽訂勞動合同，侵害了原告的合法權(quán)益。 20XX年12月被告無故終止與原告的雙方勞動關(guān)系，但未給予書面通知，并拖欠原告夫妻兩人20XX年12月份的工資不予以支付，其行為違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，也侵害了原告的合法權(quán)益。原告多次向被告追討未果，生活和工作都無著落，生存環(huán)境十分惡劣。為了維護自己的合法權(quán)益，原告不得已向XX縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告向原告支付上述訴訟請求的款項。但該委以XX廠已被工商注銷為由，作出裁定不予受理。 為此，原告特依據(jù)《民事訴訟法》第108條、《個人獨資企業(yè)法》第28條、《勞動合同法》第40、46、47、82、87條的規(guī)定向貴院提起訴訟，請求依法公正判處，以維護原告的合法權(quán)益，伸張社會正義。 此致 XXXX縣人民法院 具狀人： XX年XX月XX日

欠工資沒欠條怎么起訴(有欠條欠工資不給法院起訴后仍不給怎么辦)

雖然未與該老板簽訂勞動合同，但只要工作期限超過3個月法律就已經(jīng)視為事實勞動關(guān)系，因此這個關(guān)系不是很大，只要你向勞動部門或司法部門提出申訴，，這些職能機關(guān)都會受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關(guān)證據(jù)如：之前每個月的工資條，出勤記錄等！只要有足夠具備這些方面的證據(jù)，就能證明你和該老板的事實勞動關(guān)系！ 當(dāng)然上面的只能證明你和他的事實勞務(wù)關(guān)系，要想討回該老板所拖欠你的工資的話，還得有相關(guān)證據(jù)證明老板確實是拖欠你的薪水才行，如該老板之前是采取銀行支付的形式給工資的話，......

憑工資欠條可以直接向法院起訴嗎(有欠條欠工資不給法院起訴后仍不給怎么辦)

可以。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定： 第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金: （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?擴展資料： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法?》規(guī)定......

欠工資不給起訴書怎么寫(欠工資沒欠條怎么起訴)

原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXXXX.　　 被告：傅XXXX，男，漢族，住XXXX，原XX廠法定代表人。　　電話：XXXX.　　 訴訟請求： 1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工資XX元及加班工資XX小時×XX元/小時=XX元及獎金XX元，共XX元。　　 2、支付原告朱X......