到退休年齡工傷沒辦完怎么辦...
到退休年齡工傷沒辦完怎么辦...
關(guān)于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題,司法實踐中處理不一,為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則,現(xiàn)依據(jù)最高法院、人社部和國務(wù)院法制辦的意見,歸納出6個處理意見并分析其適用要點,供大家在實務(wù)操作中參考:一、單位已為離退休人員繳納工傷保險費的,在受聘期間因工作受到事故傷害的,適用《工傷保險條例》,可按工傷處理該處理意見來源于最高人民法院行政審判庭《關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用工傷保險條例問題的答復(fù)》([2007]行他字第6號),在該答復(fù)中,最......
工傷認定申請人供虛假材料致錯誤如何處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,申請人申請工傷認定提供虛假材料的,由社會保險行政部門責(zé)令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十一條?從事勞動能力鑒定...
案情詳解 公司上訴:勞資雙方是勞務(wù)關(guān)系,不存在認定工傷的前提 人社廳:達到退休年齡不適用工傷保險條例高院判決:超過法定退休年齡因工傷亡的,也應(yīng)當進行工傷認定 四川高院經(jīng)審理認為,省人社廳作出的118號復(fù)議決定是否合法,是本案的爭議焦點。 ...
退休和工傷沒有關(guān)系的,只要年齡滿足要求、社保繳費年限達到要求就可以辦理
【案情簡介】【爭議焦點】 【案例分析】 本案經(jīng)過兩審終審,審理過程分析如下: 一審法院審理認為,省人社廳以林某與公司簽訂書面合同時已年滿51歲,超過了法定的退休年齡為由,作出復(fù)議決定,因《工傷保險條例》的規(guī)定并未禁止使用超過法定退休年齡...
退休人員是指到了一定的勞動年齡,一般都不會再進行勞動了。但是有的退休人員因為各種原因還會重新返回職場。相對于正常的員工,所接受的待遇跟規(guī)定也是不一樣的,但一旦退休人員的權(quán)益受到侵害也是有相關(guān)的法律可以進行維護的。退休返聘維權(quán)途徑有哪些一、退...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中,王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司,并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年,王女士年滿55周歲,到了法定退休年齡,單位通知王女士辦理退休手續(xù),但因其二代...
工傷人員可以辦理工傷退休的。流程如下: 第一步 辦理享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇核定 (一)申領(lǐng)人(退休者)向所在單位或檔案托管部門提出退休申請,如實填寫《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)表》并簽字確認,單位經(jīng)辦人攜帶此表、申領(lǐng)人的職工檔案、...
▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險并且退休后已經(jīng)領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年,退休前是某廠的會計。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領(lǐng)著退休金的日子并不充實,于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...