
你好,大律師網 根據《勞動法》的依據規定給出下列解釋: 1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果......
工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期......
你好,大律師網 根據《勞動法》的依據規定給出下列解釋: 1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果......

你好,大律師網 根據《勞動法》的依據規定給出下列解釋: 1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事...
1、 拖欠工資bai是違法行為,建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333,勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成; du2、 法律依據: 1) 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違...
1、 拖欠工資bai是違法行為,建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333,勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成; du2、 法律依據: 1) 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違...
1、 拖欠工資bai是違法行為,建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333,勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成; du2、 法律依據: 1) 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違...
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者向勞動監察部門打投訴電話要工資,要回工資的時間取決于勞動監察部門的執行力的強弱,快的可能幾天,也有可能沒有辦法要回,勞動者和用人單位存在勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要...
這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢,則必須要符合以下的要件:第一,欠款雙方的身份信息;第二點,是欠款的具體金額;第三點,是欠款的事實。也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述,如果沒有這些要件的話,那么這個欠條是在法律...
老板不給工人結工資,打12333或12345電話舉報。 或者到 勞動仲裁委員會申請仲裁。 勞動合同法第八十五條 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補...
隨著我國住房公積金制度的不斷完善,越來越多的職工開始關注自己的住房公積金貸款逾期問題。那么,12345公積金逾期還能提取嗎?本文將為您詳細解答。 首先,我們需要了解住房公積金貸款的相關規定。根據《住房公積金管理條例》的規定,住房公積金貸款...
如果有律師跟隨,加上老板有簽字,那絕對有用。但律師費民工能不能承擔,值不值得就得看各種情況了