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拖欠工資打12345管用嗎(沒有合同拖欠工資打12345管用嗎)

2023-06-06 17:56發布

拖欠工資打12345管用嗎

用人單位拖欠工資,打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。建議直接向勞動監察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333。 勞動監察對違反勞動法規的單位或勞動者,可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定,分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰;對觸犯其他行政法規的,建議有關行政機關給予行政處罰;對觸犯刑律的,建議執法機關追究刑事責任。勞動監察是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。 擴展資料: 勞動監察的內容主要有: 1、社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況; 2、勞動合同的訂立和履行情況; 3、單位招聘職工的行為; 4、勞動者的工作時間; 5、企業遵守企業工資總額宏觀調控規定的情況; 6、單位支付職工工資的情況; 7、國有企業經營者的收入情況; 8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況; 9、社會保險金給付情況; 10、單位遵守職工福利規定的情況; 11、單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況; 12、社會職業技能考核鑒定機構對勞動者職業技能考核鑒定發放證書的情況; 13、承辦境外承包工程,對外勞務合作,公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況; 14、法律、法規、規章規定的其他事項。 參考資料來源:百科:勞動監察

拖欠工資打12345管用嗎(拖欠工資打12345管用嗎 克扣工資)

你好,大律師網 根據《勞動法》的依據規定給出下列解釋: 1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果......

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工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期......

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