公司經濟補償逾期不支付怎么辦-公司經濟補償逾期不支付怎么辦理

公司經濟補償逾期不支付怎么辦?

隨著勞動合同法的不斷完善,經濟補償也成為了勞動合同中越來越受到重視的一個內容。而在實際工作中,由于各種原因,公司經濟補償逾期不支付的情況也時常會發生。那么,公司經濟補償逾期不支付應該怎么辦理呢?本文將為您詳細解答。

一、了解相關法律規定

根據勞動合同法的規定,用人單位應當最遲在用工之日起1個月內,向勞動者支付工資。而經濟補償的支付,則需要在勞動者離職后1個月內完成支付。如果公司逾期不支付經濟補償,勞動者可以向當地勞動監察部門投訴,要求公司依法支付。

二、準備好相關證據

如果公司經濟補償逾期不支付,勞動者需要準備好相關證據,以便在投訴時能夠有效證明自己的要求。這些證據包括:

1. 勞動合同復印件:證明勞動者與用人單位的勞動合同關系;

2. 工資支付記錄:證明勞動者實際應得工資數額;

3. 辭職通知書:證明勞動者已經離職;

4. 經濟補償協議:如果勞動者與用人單位之間存在經濟補償協議,則需要提供該協議作為證據。

三、向勞動監察部門投訴

如果公司經濟補償逾期不支付,勞動者可以向當地勞動監察部門投訴。在投訴時,勞動者需要提供相關證據,并要求公司依法支付經濟補償。勞動監察部門將會對投訴進行調查,并依法進行處理。

四、尋求法律幫助

如果公司經濟補償逾期不支付,勞動者可以尋求法律幫助。可以聘請律師起訴公司,要求公司依法支付經濟補償。如果公司不服,可以向當地法院提起訴訟。

綜上所述,公司經濟補償逾期不支付是一個需要重視的問題。用人單位應該依法支付經濟補償,以免引起不必要的糾紛。