在勞動仲裁過程中,當事人如果逾期提交答辯狀,可能會產生一定的后果。那么,勞動仲裁答辯期是否可以延長呢?本文將為您詳細解答。
根據我國《勞動法》相關規定,當事人應當自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟,如不服仲裁裁決,則應在收到裁決書之日起15日內向勞動仲裁委員會提出異議。如果當事人逾期提交答辯狀,可能會導致仲裁庭審理程序受到影響。
那么,勞動仲裁答辯期可以延長嗎?根據我國《勞動仲裁法》的規定,當事人逾期提出異議的,仲裁庭應當繼續審理,并在收到異議之日起15日內作出裁決。也就是說,勞動仲裁答辯期可以延長。
需要注意的是,仲裁庭認為需要延長的,可以經當事人申請,并經人民法院批準,適當延長。但延長的時間最長不超過15日。另外,如果仲裁庭認為無需延長的,應當當庭作出裁決。
總之,勞動仲裁逾期提交答辯狀可能會導致仲裁庭審理程序受到影響。在這種情況下,當事人可以申請延長答辯期。但需注意的是,仲裁庭是否同意延長需根據具體情況而定。如果對勞動仲裁逾期提交答辯狀的后果有疑問,建議咨詢專業律師。
1、勞動者為申請人,用人單位為被申請人的,勞動仲裁受理通知書,不需要用人單位接收;2、勞動仲裁委在受理勞動仲裁申請后,會在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人,被申請人收到仲裁申請后,應當提交答辯狀,不提交的,不影響仲裁程序進行;3、法律依據...
與你產生勞動關系的勞動者到勞動人事爭議仲裁委員會因與你發生勞動爭議提起勞動仲裁,應訴通知就是通知你此事,并要求你在規定的時間內提供相應證據。勞動仲裁立案后,我是不是可以拿到被申請人的答辯書勞動者申請勞動仲裁立案后,如果被申請人有提供答辯書的...
可以到法院提起訴訟。 法院會審查是否經過了勞動仲裁,當事人手中的勞動仲裁受理通知書將會作為提起勞動仲裁的依據。其他的證據也應當一并向法院提交,有利于法院對事實的認定,維護當事人的合法權益。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞...
1、可以向法院起訴,但是實際上現在勞動者在覺醒,勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據的證明、立案通知書,超過法定時間的可以去法院了。勞動仲裁后十五日期滿,未向法院起訴需重新仲裁申請嗎收...
1、勞動者為申請人,用人單位為被申請人的,勞動仲裁受理通知書,不需要用人單位接收;2、勞動仲裁委在受理勞動仲裁申請后,會在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人,被申請人收到仲裁申請后,應當提交答辯狀,不提交的,不影響仲裁程序進行;3、法律依據...
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十二條規定,仲裁庭在作出裁決前,應首先進行調解,調解成功,當庭制作調解書。調解不成功的仲裁庭應及時作出裁決。仲裁院會給雙方當事人調解書或裁決書,不會給結案通知書的。具體條款如下: 第四十二條 仲裁庭在作出裁決...
勞動仲裁: 一、案件受理 當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應當提交申訴書,并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項: (1)勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址和法定代...
案件受理 當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書,經審查,仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應自作出決定之日起五日內制作不予受理通知書,送達申請人;決定立案的,應自作出決定之日起,五日內向申...
勞動仲裁: 一、案件受理 當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應當提交申訴書,并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項: (1)勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址和法定代...
勞動仲裁: 一、案件受理 當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應當提交申訴書,并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項: (1)勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址和法定代...