逾期不下仲裁書違法嗎 仲裁逾期不做出裁決怎么辦

可以到法院提起訴訟。
　　法院會審查是否經(jīng)過了勞動仲裁，當(dāng)事人手中的勞動仲裁受理通知書將會作為提起勞動仲裁的依據(jù)。
其他的證據(jù)也應(yīng)當(dāng)一并向法院提交，有利于法院對事實的認(rèn)定，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 　　第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。
對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。
被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
　　第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動仲裁逾期未做出裁決是否違法-勞動仲裁逾期未做出裁決是否違法行為

勞動仲裁逾期未做出裁決是否違法 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，勞動合同糾紛越來越普遍。而勞動仲裁作為解決勞動爭議的重要手段，在維護勞動者權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。然而，在勞動仲裁過程中，如果出現(xiàn)逾期未做出裁決的情況，那么這種行為是否違法呢？本文將對此進行探討。 首先，我們需要了解什么是勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動仲裁機構(gòu)根據(jù)勞動者的申請，依法對勞動爭議進行審查并作出裁決的活動。而根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到勞動爭議申請之日起60日內(nèi)作出裁決。如果超過60......

仲裁逾期不裁決違法嗎(逾期未作出仲裁裁決如何起訴)

勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決，勞動者可以直接到法院起訴.法院會受理并作出判決。 　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁逾期不判，怎樣投訴仲裁委逾期不作出裁決，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項直接向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條　仲裁庭裁決勞動爭議案......

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