勞動仲裁收案逾期(勞動仲裁逾期支付賠償)

      2023-06-06 03:22發布

      勞動仲裁收案逾期

      1、勞動者為申請人,用人單位為被申請人的,勞動仲裁受理通知書,不需要用人單位接收;
      2、勞動仲裁委在受理勞動仲裁申請后,會在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人,被申請人收到仲裁申請后,應當提交答辯狀,不提交的,不影響仲裁程序進行;
      3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
      第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。
      對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

      第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

      被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
      勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應當在五日內將答辯書副本送達申請人。
      被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。

      勞動仲裁逾期沒有裁決,這個責任是誰承擔?

      勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決,勞動者可以直接到法院起訴.法院會受理并作出判決。

        仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
      案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。
      逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

      勞動仲裁逾期未作出裁決,已過了5個月

      第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。

      第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。
      一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
      受理申請的人民法院應當依法執行。

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