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加班申請(qǐng)書怎么寫
加班申請(qǐng)書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:
1、安管員、收費(fèi)員:?必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人:
年月日
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您好: 勞資糾紛最好先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不行再起訴。起訴書一般的簡(jiǎn)單格式:起訴人(你的名字,身份證號(hào),住址),被起訴人(他的名字,身份證號(hào),住址),起訴要求(要他依法給錢),起訴原因(你們的關(guān)系與事情經(jīng)過(guò))。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維...
寫清楚事情經(jīng)過(guò),拖欠工資金額,拖欠時(shí)間等?! ?工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法?! ⊥锨饭べY,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話?! ∫部梢缘絼趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公...
寫清楚事情經(jīng)過(guò),拖欠工資金額,拖欠時(shí)間等。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。 拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話?! ∫部梢缘絼趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴?! ?由于公...
原發(fā)布者:百川赴海 民事起訴狀原告:河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申請(qǐng)人),住所:石家莊xxx區(qū)和平西路xxx號(hào)。法定代表人:xxx被告:xxx(仲裁申請(qǐng)人),男,漢族,1952年xx月xx日出生,住址:北京市xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷x...
寫清楚事情經(jīng)過(guò),拖欠工資金額,拖欠時(shí)間等。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞...
訴狀書怎么寫 訴狀書怎么寫是首要前提。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,證據(jù)是關(guān)鍵。證據(jù)只有齊全,所有證據(jù)互相印證,才能形成合法有效的證據(jù)鏈,證明力才會(huì)強(qiáng)大。如果確實(shí)缺乏證據(jù),那么對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)最壞的結(jié)果就是補(bǔ)繳當(dāng)年五險(xiǎn)一金,而且申請(qǐng)人還會(huì)面臨處...
寫清楚事情經(jīng)過(guò),拖欠工資金額,拖欠時(shí)間等。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞...
其實(shí)你們要與老板簽訂勞動(dòng)合同才是現(xiàn)在真正要做的,因?yàn)閯趧?dòng)合同中就有關(guān)于工資方面的條款?! ?如果說(shuō)你們只想與老板簽訂工資書面協(xié)議,那么你們只需簡(jiǎn)單地寫一個(gè)工資協(xié)議就行了?! ?工資協(xié)議 單位(甲): 員工(乙): 雙方經(jīng)平等協(xié)商,對(duì)工作崗位...
寫欠條需寫明拖欠工資的金額,原因,當(dāng)事人姓名、身份證號(hào),公司名稱、地址,發(fā)工資的時(shí)間等信息,2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力...
包工頭不是用工主體,你可以到人社局投訴他,或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ≈俨貌皇召M(fèi),不行再起訴,建議到司法局的法律援助中心申請(qǐng)法律援助,那里指派的律師不收費(fèi) 勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)...