寫清楚事情經(jīng)過，拖欠工資金額，拖欠時(shí)間等。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。對勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

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用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。　　并按照被申請人人數(shù)提交副本。　　 　　仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 　　(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 　　(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; 　　(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。　　 　　書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。　　 　　如果是勞務(wù)糾紛或者有欠條的，可......

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原發(fā)布者:三一教學(xué)考試 拖欠工資起訴狀怎么寫在用人單位或老板拖欠勞動(dòng)者工資的時(shí)候，可以通過多種途徑解決，比如協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟。　　如果當(dāng)事人選擇提起勞動(dòng)訴訟的話，要提交一份起訴狀給法院。　　那么這個(gè)拖欠工資起訴狀是怎樣寫的呢？　　請你閱讀由小編整理的下文了解。　　▲起訴狀原告：——性別-，年月日，出生，族，身份證號碼，住所：電話：被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：――性別-，職務(wù)：―――;電話：―――原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號裁決書的裁決......

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怎樣寫法院起訴書 怎樣寫法院起訴書？法院起訴書應(yīng)當(dāng)包括以下四個(gè)部分：一、文書名稱二、法院名稱三、案由四、起訴狀所載的事實(shí)或理由一、文書名稱大家在寫起訴狀時(shí)，往往會用撰寫簡寫，以顯示對官司的重視，這其實(shí)是一種不正確的表現(xiàn)。法院起訴書一般都要公開公正，但是簡寫不應(yīng)該被當(dāng)做違規(guī)行為。簡寫其實(shí)是描述案情或理由的一種方式，而且是法院在公正的前提下所采用的一種特殊標(biāo)注方式，它可以極大程度提高公信力。那么，簡寫有沒有明文規(guī)定？而且簡寫方式也只限于公開起訴書？答案是否定的。簡寫其實(shí)只是辦案部門不允許給......