您好,銀行貸款還不上會產生的后果:
貸款行會依法向你催收到期貸款,按照借款合同和擔保合同(抵押或質押合同)的約定,貸款行將向法院起訴,法院會采取財產保全等措施,包括凍結你以及貸款擔保人的所有銀行帳戶上的存款,查封你已抵質押的財產等。
判決下來后,會依法強制執行(扣劃存款,
拍賣抵質押物等)財產以清償銀行的貸款損失。
具體包括:貸款本金,貸款利息,逾期利息和罰息,以及由此產生的一切訴訟費用,處置抵押(質押物)物變現時產生的相關費用等
你的信用會受到影響,如果是以公司為借款人,您在全國銀行信貸咨詢系統中會被記錄在案,個人名義的貸款也會在全國個人征信咨詢系統中被記錄逾期貸款。
如果貸款行不給你消除記錄,你可能今后在所有的銀行都貸不到款了,呵呵。
如果你不是惡意的拖欠銀行貸款,而且有能力支付正常貸款的利息,建議你先向貸款行先申請貸款展期,說明你的還款意愿和暫時還不上貸款的事實和以后還款的計劃,一般情況下銀行會幫助你的。
如果你后面還需要用這筆錢的話,可能找朋友家人借或者做短期拆借先把欠款還了,然后再在銀行做一般貸款,用貸出來的款把借的欠還了就是了哈。
當然,這是我的個人建議哈。
您好, 根據《刑法》第一百九十六條規定,有下列情形之一,實施信用卡詐騙,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產: (四)惡意透支的。 惡意滲透馮同甫富是指持卡人以非法占有為目的,超過規定限額或期限透支,經發卡銀行催收后仍拒不歸還的行為。 惡意透支,數額在一萬元以上......
你好,銀行貸款失敗會怎么樣?貸款銀行會依法催收逾期貸款。根據借款合同和擔保合同(抵押或質押合同),貸款銀行會向法院提起訴訟,法院會采取財產保全等措施,包括凍結你和貸款擔保人所有銀行賬戶內的存款,查封質押財產。判決作出后,將依法對財產進行強制執行(存款扣劃、抵押物拍賣等。)來償還銀行的貸款損失。具體包括:貸款本金、貸款利息、逾期利息、罰息以及由此產生的一切訴訟費用,抵(質)押物實現時發生的相關費用。您的信用將受到影響。如果你以公司為借款人,你會被記入全國銀行征信系統,你個人名下的貸款也會被記入全國......
公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于是趕緊投了簡歷。出乎意料的,面試非常順利,沒兩天就去公司上班了,而且簽的合同也沒有套路,寫的就是招聘廣告上承諾的工資,張三不禁感嘆,自己是何等的幸運,在工作這么難找的情況下,居然能拿到比同行高出大幾千的工資。 過兩天跟公司一老員工老李吃飯的時候,老李突然跟他......
裁員是每一位職場人必須要關心的話題,尤其是這幾年經濟衰退的情況下,很多企業自身都難保,更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個世界上只有兩種工作,體制內和臨時工。對于大部分被擋在體制內的就業者而言...
30萬負債怎么還?要回哪些證據?需要什么手續?需要什么措施?有哪些方式可以協商?01工資是根本,要找到當地的還款勞動仲裁員,法院會通過調解和裁決 解決。 02至于買斷可以作為補充,只要在離職前辭職不簽訂書面勞動合同,就構成違法解除合同。 ...
如果公司因經營不景氣裁員,公司應支付你經濟補償金,標準為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員,還應多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關系手續的時間達到一個月,則公司不用額外支付一個月工資。公司裁員補償標準...
裁員分為合法裁員和非法裁員,支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據《勞動合同法》的規定裁員,并支付經濟性補償。非法裁員為未按照法律規定裁員,是需要支付賠償金的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...
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個別裁員的經濟補償計算方式為等同于規模裁減人員為:一個月提前通知金加工作年限乘月平均工資,其中月平均工資和工作年限均有上限。 法律依據: 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)規定:勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動...
個別裁員的經濟補償計算方式為等同于規模裁減人員為:一個月提前通知金加工作年限乘月平均工資,其中月平均工資和工作年限均有上限。 法律依據: 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)規定:勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動...
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最好委托律師申請仲裁解決.公司裁員,不支付經濟補償,怎么辦?公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。 但要注意一年的訴訟時效問題, 員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補...