如果與欠款方是勞動關系,單位拖欠工資等費用的話需要到單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
如果是受雇于個人,或者說與欠款方是勞務關系,對方拖欠勞務費等費用的話,可以到法院起訴解決。
民間借貸,如果雙方沒有事先在借條或者借款合同上約定,就只能到法院起訴,不能到仲裁委員會去仲裁。
如果雙方已經約定好仲裁,就不能到法院起訴,只能去仲裁。
起訴和仲裁,沒有孬好之分。
《仲裁法》:
第四條 當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿,達成仲裁協議。
沒有仲裁協議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。
第五條 當事人達成仲裁協議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協議無效的除外。
找法院。到該公司所在地法院起訴。老板拖欠工資需要到哪個部門投訴在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,可申請......
可以走民事訴訟,但是說實話,數量不高也沒必要打官司,更別說打官司了。畢竟執行局是人不是神,申請強制執行基本上需要你提供很多資料。慢慢來自討苦吃,凡事講究信用,但現在林子大了,什么鳥都有。欠錢要怎么起訴 1。根據民事訴訟法第一百零九條規定,起訴應當向人民法院提交起訴狀,并按照被告人數提交副本。寫起訴狀確有困難的,人民法院可以口頭起訴,并記入筆錄,告知對方當事人。 第一百一十條:起訴狀應當載明下列事項: 1 .當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱和住所,法定......
我國民事訴訟法第22條第1款規定,對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所與經常居住地不一致的,由經常居住在人民法院管轄。 所謂住所地,是指公民戶籍所在的居住地,公民戶籍所在地,是指公民的長期戶口所在地。所謂經常居住地是公民在戶籍所在的住所地外連續、長期居住的地點。一般認當事人最后連續居住滿一年的地方為經常居住地。公民在其戶籍遷出至入遷入另一地之前無經常居住地的,仍以原戶籍所在地為住所。 結合本案:如果在北辰區居住滿1年的,就在北辰區法院起訴;居住不滿一年的則在他的戶口所在地(......
可以通過民事訴訟、但是給你說句實話吧,數目不高犯不著打官司,你打官司人家更不給你了。畢竟執行廳也是人不是神,而且基本上申請強制執行還需要你提供很多資料。慢慢拖著要一要吧、凡事都講究個信用,不過現在林子大了什么鳥都有。有欠條,老板欠錢不還,應...
您好,建議您在訴訟時效期間內及時向法院起訴索要欠款,否則超過了訴訟時效期間則喪失了勝訴權!欠錢不還如果要起訴的話什么樣的程序啊?1、寫起訴狀(格式如下),到被告基層法院去起訴,當然要身份證以及訴訟費;;民事起訴狀;原告:(姓名、性別、出生年...
勞動仲裁過后如何能快速拿到錢 勞動仲裁過后如何能快速拿到錢?自己有經歷過勞動仲裁,但是拿到錢的經歷太少,很多時候勞動仲裁了是拿不到錢的,工資發不下來。去年10月14日打入一個勞動仲裁的人力資源,他們很爛,靠花錢都能贏的一個仲裁,還...
如果有仲裁協議,只能去仲裁機構仲裁。如果沒有,可以事后達成仲裁協議到仲裁機構申請仲裁。仲裁或訴訟各有優點,無所謂哪個更好用人單位拖欠工資,(已辭職,有欠條。)是去勞動仲裁委員會速度快,還是去法院起訴速快?謝謝用人單位拖欠工資,已辭職,有欠條...
如果有仲裁協議,只能去仲裁機構仲裁。如果沒有,可以事后達成仲裁協議到仲裁機構申請仲裁。仲裁或訴訟各有優點,無所謂哪個更好勞務費欠款應仲裁還是訴訟如果與欠款方是勞動關系,單位拖欠工資等費用的話需要到單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果...
1. 法院對于開庭的次數并沒有強制性要求,如果案件事實清楚、證據充分,一般開一次庭法院就可以查明事實,依法做出判決,如果案情比較復雜就可能多次開庭審理,2. 訴訟費用只在提起訴訟時交納一次,與開庭次數無關。3. 去世父親的欠款,其妻子、子女...
標題:同事欠錢離職,我該到哪個法院起訴? 導語: 在工作中,我們常常會因為各種原因與同事產生經濟糾紛。而當我們的同事欠我們錢離職后,我們該如何維護自己的權益呢?今天,我們就來探討一下這個問題。 一、法律知識概述 根據我國《合同法》規...
律師費用收取各個地方是不一樣的 以山東為例。山東律師收費標準(試行): 一、辦理民事案件 1、不涉及財產關系的:500—5000元/件 2、涉及財產關系的:按照涉及財產的標的額,按不高于下列比例(標準)分段計算收取費用: ...
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天,按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理。審理...
拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉...