不是，只是催款方式之一。
前幾年更有神奇多變的套路，都是催款。
遇到這種情況不要慌，趕緊做點什么賺錢。
欠的錢應該還，但不要太著急。

欠錢的是別人，不是你。如果不虧，就不要怕。

你打電話是為了給自己掙錢。不要沒打電話就做這份工作。

信用卡逾期催收新人培訓(怎么樣做好信用卡催收工作)

平安信用卡，催收后，正確的做法和銀行協商分期還款，不和你協商，找銀監會，如果產生大的逾期，征信不好，以后貸款，辦理信用卡，都很難了，很高興為你解答。中國民生銀行信用卡中心新人入職前培訓5周，還要交300元押金，可信嗎？不會是騙人的吧？！！算了，交錢就不去了，我入職的時候就沒交過錢啊……還是核查一下真實性吧……...

信用卡逾期催收新人培訓(信用卡逾期催收套路千萬條)

信用卡催收員這活確實不好干 客戶又煩，又怕 不過既然選擇了這個行業，不好干的事情并不代表干不好 我個人認為 開場白就是先讓對方知道你是誰（簡單的自我介紹） 其次是讓對方知道你要做什么（讓他還錢） 再者就是說明厲害關系（如果他不還錢的話會出現的各種后果） 當然要注意語氣 希望能幫到你...

企業培訓包括哪些(企業有些什么培訓)

恩，我就是企業內訓師，我告訴你我們系統的一些常識。員工培訓的內容，一般分為三大類： 　　第一類：心態、思想意識類，占比10%； 　　第二類：技能類，有基本崗位技能和專業崗位技能。占比60%； 　　第三類：知識類。有公司知識、行業知識、職業知識、專業崗位知識和邊緣知識。占比30%。 　　——然后就是不同的員工分類，可以分成新進員工，正職員工，晉升員工，專業崗位員工四大類；如果按照工作性質我們會分成勤務性員工（體力勞動為主的員工）、科室員工（常規的文員，塞那個辦公室都適用的）、專業型員工（有專業技能......