
根據我國(合同法)第437條的規定,解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協商的方式.自行解決,這是最好的方式;二是用調解的方式,由有關部門幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機關解決;四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了幫助讀者了解這4種方式,我們分別作詳細介紹。 (一)協商 當事人自行協商解決合同糾紛,是指合同糾紛的當事人,在自愿互諒的基礎上,按照國家有關法律、政策和合同的約定,通過擺事實、講道理,以達成和解協議,自行解決合同糾紛的一種方式。 合同簽訂之后.在履行過程中,......
1、合同糾紛處理,要么退出,要么繼續。 2、無論退出還是繼續,仍應按照合同追究違約責任。 3、糾紛的處理,根據不同的情況,不同的選擇,不同的處理方式。...
您好! 一、向哪個法院起訴 承攬合同的管轄相較于其他合同的管轄并無特殊性,亦由被告住所地或合同履行地人民法院管轄,其重要之處在于合同履行地的確定。最高人民法院在1989年的司法解釋中曾指出,加工承攬合同以加工承攬人所在地為合同履行地,這種觀點是不正確的,最高人民法院《關于適用中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》第20條對此進行了糾正,規定加工承攬合同以加工行為地為合同履行地,但合同中對履行地有約定的除外。司法實踐中可能會出現一個承攬合同糾紛存在兩個加工地,這種情形下,該兩地法院均有管轄權。......

三種方式: (1)協商 協商是指合同雙方在自愿、互諒、實事求是的基礎上,對出現的爭議直接溝通,友好磋商,消除糾紛,求大同存小異,對所爭議問題達成一致意見,自行解決爭議的辦法。 協商解決爭議不僅可以節約時間、節約費用,更重要的是可以在協商...
企業在選擇廣州豐泉餐飲食堂承包公司的時候需要注意什么問題呢? 第一:食堂承包公司的規模,對于大型企業,要求食堂承包公司規模相對也是比較大的,這樣才能夠滿足企業中大量員工的就餐。如果企業食堂承包公司的規模小,可能就沒辦法供應足夠的餐點,滿足不...
保險糾紛如何解決保險糾紛的解決途徑有以下幾種:一是向當地保監局信訪辦投訴。如果保險代理人及保險人在展業過程中,有違反國家法律規定的行為或違紀行為,可以向保監局投訴,通過行政途徑解決。二是通過保險調解委員會來調解。一些大城市已經在國內建立了保...
應明確合同法定條款中的違約責任及條件。明確違約的條件和責任, 對于員工既能起到約束和警示的作用,同時企業在出現問題時, 又能作為問題解決和處理的依據。在法庭中, 法官因為有了依據可遵循, 從而也可避免自由裁量, 同時, 也為保護企業自身的合...
近幾年公司與員工間的勞動爭議案件多發,那么公司如何預防和去避免勞動爭議案件呢?許律師結合多年的訴訟實踐經驗,為企業老板們提出合理的法律意見,去規避一些勞動爭議糾紛。 首先,簽訂完善的合法的勞動合同 ...
企業在選擇廣州豐泉餐飲食堂承包公司的時候需要注意什么問題呢? 第一:食堂承包公司的規模,對于大型企業,要求食堂承包公司規模相對也是比較大的,這樣才能夠滿足企業中大量員工的就餐。如果企業食堂承包公司的規模小,可能就沒辦法供應足夠的餐點,滿足不...
企業一定要對市場進行調查,并對自身的商標進行體檢,建立有效運行的商標機制,要知道前期少量的投入遠比在后期糾紛發生后投入巨額費用要好。 商標是一個企業或一個產品的門面擔當,要想打入市場,獲得用戶的認可,商標必須先行,這是企業對知識產權的基本認...
在合同起草、審核、簽定、管理等各個環節中,均可以建立相應的制度規范、采取相應合同風險防范措施,防止在企業合同方面出現風險。 措施包括:1、爭取合同的起草權 一般來講,合同由誰起草,誰就掌握主動權。 2、認真審查簽約對象的主體資格和資信能力 ...
(1)人力資源管理人員對勞動法律知識缺乏足夠的了解,以致面對工作中出現的勞動法問題束手無策。 (2)人力資源管理人員不能正確理解、應用國家或地方性勞動政策法規,不知怎樣在不侵害員工合法權益的基礎上,依法對員工進行管理,以保證企業的正常生...
根據我國(合同法)第437條的規定,解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協商的方式.自行解決,這是最好的方式;二是用調解的方式,由有關部門幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機關解決;四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了...