因政府及有關部門為防治疫情而采取行政措施直接導致合同不能履行，或者由于疫情的影響致使合同當事人根本不能履行而引起的糾紛，根據疫情的影響，部分或全部免除責任，但疫情系在合同成立以前或當事人遲延履行后發生的，不能免除責任。此外，疫情并非導致合同不能履行原因的，亦不能免責。 《合同法》第117條規定：因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。此次疫情由于來勢突然且政府有明確強行性通知，一般而言符合民法總則和合同法規定的不可抗力。

如何做好疫情期間合同糾紛

因政府及有關部門為防治疫情而采取行政措施直接導致合同不能履行，或者由于疫情的影響致使合同當事人根本不能履行而引起的糾紛，根據疫情的影響，部分或全部免除責任，但疫情系在合同成立以前或當事人遲延履行后發生的，不能免除責任。此外，疫情并非導致合同不能履行原因的，亦不能免責。 《合同法》第117條規定：因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。此次疫情由于來勢突然且政府有明確強行性通知，一般而言符合民法總則和合同法規定的不可抗力。...

疫情期間企業復工員工如何做好排查

疫情期間企業復工員工如何做好排查出入測體溫，工作期間戴口罩，保持安全距離，對員工旅居史及健康狀況嚴密排查,?企業要正確看待疫情防控和經濟效益的關系，疫情防控是當前頭等大事，只有疫情防控抓得緊、不松勁，才能保護好企業員工的身體健康，企業復工復產才能不會受到影響，才能產生經濟效益和社會效益。復工前對員工旅居史及健康狀況嚴密排查為幫助企業做好疫情防控，主要有五項內容。一是落實防控責任，企業落實主體責任，政府落實屬地責任，部門落實行業監管責任。二是落實防控制度，企業要制定細致的防控方案和應急處置方案，成......

疫情期間合同糾紛如何認定

第一、受疫情影響的合同，是否都能適用不可抗力？ 不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。本次疫情暴發屬于突發性公共衛生事件，無法預見，對于疫情以及應對疫情所采取的封城、延遲復工等措施，都是一種不可預見、不可避免、不能克服的客觀存在，性質上屬于法律規定的不可抗力事件。 然而，疫情屬于不可抗力，并不意味著受疫情影響的合同都能夠適用不可抗力條款來減輕或者免除責任。 能否在合同履行中適用不可抗力來作為免責事由，還需要看當事人在訂立合同時是否已經知悉疫情的發生，以及疫情影響與合同未能按約履行之......