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單位如何應對勞動合同糾紛(勞動糾紛的解決辦法)
嚴格按照勞動法規定的來處理。...
如何應對合同糾紛
您好！ 合同糾紛由以下幾種解決方式： （1）協商。當事人自行協商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協議，自行解決合同糾紛的一種方式。 （2）調解。合同糾紛的調解，是指雙方當事人自愿在第三者(即調解的人)的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議，從而解決糾紛的活動。 （3）仲裁（也稱公斷）。合同仲裁，即由第三者依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條......
在法律上如何應對合同糾紛
您好！ 合同糾紛由以下幾種解決方式： （1）協商。當事人自行協商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協議，自行解決合同糾紛的一種方式。 （2）調解。合同糾紛的調解，是指雙方當事人自愿在第三者(即調解的人)的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議，從而解決糾紛的活動。 （3）仲裁（也稱公斷）。合同仲裁，即由第三者依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條......
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