如何應(yīng)對合同糾紛

      2023-06-06 09:09發(fā)布

      如何應(yīng)對合同糾紛

      您好! 合同糾紛由以下幾種解決方式: (1)協(xié)商。當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛,是指合同糾紛的當(dāng)事人,在自愿互諒的基礎(chǔ)上,按照國家有關(guān)法律、政策和合同的約定,通過擺事實、講道理,以達(dá)成和解協(xié)議,自行解決合同糾紛的一種方式。 (2)調(diào)解。合同糾紛的調(diào)解,是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者(即調(diào)解的人)的主持下,在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上,由第三者對糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說明勸導(dǎo),促使他們互諒互讓,達(dá)成和解協(xié)議,從而解決糾紛的活動。 (3)仲裁(也稱公斷)。合同仲裁,即由第三者依據(jù)雙方當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議,按照法律規(guī)定對合同爭議事項進(jìn)行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。 (4)訴訟。人民法院根據(jù)合同當(dāng)事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產(chǎn)生的一系列法律關(guān)系的總和。 對于能夠通過協(xié)商解決的合同糾紛,應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)商協(xié)議;對于無法協(xié)商解決的,應(yīng)當(dāng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告,并采取必要的仲裁或訴訟方式解決,以最大限度保護(hù)單位利益。 如能提出更加具體的問題,則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?

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      買賣合同糾紛案件中,當(dāng)事人是否委托律師完全取決于當(dāng)事人自己,法律并沒有規(guī)定訴訟一定委托律師。   如果當(dāng)事人了解相關(guān)的法律規(guī)定,是沒有必要委托律師的,如果當(dāng)事人不了解相關(guān)的法律規(guī)定,建議委托律師或者找律師進(jìn)行詳細(xì)咨詢。...

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      1、敦促履約,是指在國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作中,合同一方(被申請人)沒有按照合同約定履行義務(wù)或者履行義務(wù)有瑕疵時,合同另一方(申請人)向中國國際商會或其分支機(jī)構(gòu)提出申請,國際商會或其分支機(jī)構(gòu)經(jīng)初步核實后,利用國際商會組織在國際上建立起來的良好信譽(yù)和工作網(wǎng)絡(luò),直接向被申請人或其所在國的國際商會的工作網(wǎng)絡(luò)及其他商協(xié)會組織致函,促使被申請人履行合同項下義務(wù),為合同安全營造環(huán)境,從而保護(hù)涉外合同當(dāng)事人的正當(dāng)權(quán)益。 2、和解轉(zhuǎn)裁決僅指在國際商會系統(tǒng)下的調(diào)解中心主持或協(xié)助下,當(dāng)事人就糾紛達(dá)成了和解協(xié)議及仲裁協(xié)議,或......

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      隨著社會的不斷發(fā)展,職場上的合同也逐漸成為了必不可少的一部分。而hr作為企業(yè)的人力資源部門,對于簽合同的問題更是不能忽視。雖然簽合同是企業(yè)必須要做的事情,但是有些員工可能會逾期簽合同,這給企業(yè)帶來了不少麻煩。那么,hr如何應(yīng)對逾期簽合同的問題呢?下面我們來了解一下。 第一步,了解逾期簽合同的原因。有些員工可能會逾期簽合同,是因為他們的工作比較繁忙,沒有足夠的時間來完成合同的簽署。在這種情況下,hr可以考慮與員工溝通,了解他們的工作情況,并幫助他們找到更好的解決方案,以避免逾期簽合同的情況發(fā)生。......

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