
1到期未續簽合同,屬于公司違反勞動法,應該理解為無固定期限合同。 2 如果單位未簽訂勞動合同,比可以申請雙倍的工資補償,并且要求補簽合同; 3.如果未續簽訂勞動合同,仍然按照試一次的勞動合同解決這次的爭議,應該判公司違約,按照勞動法補償勞動者損失。 具體法律依據: 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。...
不打官司解決糾紛的方式: 1、雙方協商解決; 2、由第三方參加的調解解決; 3、申請仲裁解決。...
經濟糾紛,又稱經濟爭議,是指平等主體之間發生的,以經濟權利義務為內容的社會糾紛。經濟案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁是指雙方當事人在糾紛發生之前或者發生之后達成書面的仲裁協議,自愿將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機構進行審理并作出裁決,以解決糾紛的方法。仲裁有以下幾點特征:1、仲裁以雙方當事人自愿為前提;2、仲裁機構是民間性的組織;3、仲裁的裁決具有強制性的法律效力;4、仲裁過程和結果具有保密性;5、仲裁具有快捷性。另一個處理方式是訴訟,也就是打官司。人民法院是國家的審判機關,在經濟......

租房子是需要給房東繳納押金的,如果合同到期之后房客決定搬走,房東卻拒絕退還押金,或者是找各種理由不退押金,房客可以通過協商或者訴訟解決。房東無故不退還押金的,可以采取的方式首先是協商。關于押金一般在合同中會有約定,房東的行為屬于對合同的違約...
有合同嗎? 有的話先通過勞動仲裁部門。 解決不了就起訴,判決下來以后對方還不付,就申請法院強制執行,法院會凍結他的資產,拍賣。 如果你們沒有合同,那就很麻煩了。 所以講無論做什么,書面手續不能缺。
在裝修的時候,由于雙方當事人的忽視,有些人并沒有在裝修的時候跟裝修公司簽訂合同,這時候業主就會覺得個人的權益受到了非常大的影響。首先裝修沒簽合同是可以訴訟的。根據《合同法》的相關規定,只要雙方存在建設施工合同關系,雖然沒有簽訂合同,但是合同...
在裝修的時候,由于雙方當事人的忽視,有些人并沒有在裝修的時候跟裝修公司簽訂合同,這時候業主就會覺得個人的權益受到了非常大的影響。首先裝修沒簽合同是可以訴訟的。根據《合同法》的相關規定,只要雙方存在建設施工合同關系,雖然沒有簽訂合同,但是合同...
1、根據我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 用人單位有與勞動...
所謂陰陽合同,是指合同當事人就同一事項訂立兩份以上的內容不相同的合同,一份對內,一份對外,其中對外的一份并不是雙方真實意思表示,而是以逃避國家稅收等為目的;對內的一份則是雙方真實意思表示,可以是書面或口頭。陰陽合同是一種違規行為,在給當事人...
合同糾紛可以通過協商、調解、仲裁、訴訟解決。 1、協商 合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調解 合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機...
合同是否有效在于合同內容是否違反了法律、法規強制性的規定。不知道你們簽訂的合同里關于解除合同的條款是否有規定以及怎么規定的。一般合同在履行過程中發生的糾紛是可以通過訴訟解決的,但不是唯一的解決方式,雙方可以和解或者調解。如果起訴,案件會得到...
您好,合同糾紛的解決有協商解決、調解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式,協商或調解是最先采用的方式,當協商或調解解決不了時,是仲裁還是審判,還可以依合同的約定。 (1)協商解決。協商是指合同糾紛發生后,由合同當事人就合同爭議的問題進行磋商,雙方...