無合同糾紛如何處理(沒簽合同的糾紛怎么解決)

經(jīng)濟糾紛，又稱經(jīng)濟爭議，是指平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟權利義務為內(nèi)容的社會糾紛。經(jīng)濟案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁是指雙方當事人在糾紛發(fā)生之前或者發(fā)生之后達成書面的仲裁協(xié)議，自愿將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機構進行審理并作出裁決，以解決糾紛的方法。仲裁有以下幾點特征：1、仲裁以雙方當事人自愿為前提；2、仲裁機構是民間性的組織；3、仲裁的裁決具有強制性的法律效力；4、仲裁過程和結果具有保密性；5、仲裁具有快捷性。另一個處理方式是訴訟，也就是打官司。人民法院是國家的審判機關，在經(jīng)濟訴訟中，它代表國家依法行使審判權并履行相應的職責。作為案件的審判者，人民法院在經(jīng)濟訴訟中既是訴訟的參加者，也是訴訟的組織者和指揮者，法律賦予人民法院審判權，使其可以依照法律規(guī)定的程序和方式進行活動，依法行使訴訟權利和履行訴訟義務。所以，人民法院在經(jīng)濟訴訟中處于主導地位，對經(jīng)濟糾紛案件的解決起著決定性作用。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第一百零三條　人民法院審理附帶民事訴訟案件，可以進行調(diào)解，或者根據(jù)物質(zhì)損失情況作出判決、裁定?！吨腥A人民共和國刑法》第一百零四條　附帶民事訴訟應當同刑事案件一并審判，只有為了防止刑事案件審判的過分遲延，才可以在刑事案件審判后，由同一審判組織繼續(xù)審理附帶民事訴訟。

合同到期未簽合同糾紛如何處理(沒簽合同的糾紛怎么解決)

1到期未續(xù)簽合同，屬于公司違反勞動法，應該理解為無固定期限合同。 2 如果單位未簽訂勞動合同，比可以申請雙倍的工資補償，并且要求補簽合同； 3.如果未續(xù)簽訂勞動合同，仍然按照試一次的勞動合同解決這次的爭議，應該判公司違約，按照勞動法補償勞動者損失。 具體法律依據(jù)： 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。...

產(chǎn)生合同糾紛不愿打官司如何處理(沒簽合同的糾紛怎么解決)

不打官司解決糾紛的方式： 1、雙方協(xié)商解決； 2、由第三方參加的調(diào)解解決； 3、申請仲裁解決。...

如果有合同糾紛如何處理(沒簽合同的糾紛怎么解決)

司法實務中，合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定，要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧，沒有達成一致意見。那么遇見這種情況，大家應該怎么處理呢。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當事人不愿意和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。通過上述規(guī)定，大家可以發(fā)......