教育培訓合同糾紛如何處理(和培訓機構發(fā)生合同糾紛找哪個部門)

合同是否有效在于合同內容是否違反了法律、法規(guī)強制性的規(guī)定。不知道你們簽訂的合同里關于解除合同的條款是否有規(guī)定以及怎么規(guī)定的。一般合同在履行過程中發(fā)生的糾紛是可以通過訴訟解決的，但不是唯一的解決方式，雙方可以和解或者調解。如果起訴，案件會得到...

受疫情影響培訓合同糾紛如何處理

因政府及有關部門為防治疫情而采取行政措施直接導致合同不能履行，或者由于疫情的影響致使合同當事人根本不能履行而引起的糾紛，根據(jù)疫情的影響，部分或全部免除責任，但疫情是在合同成立以前或當事人遲延履行后發(fā)生的，不能免除責任。此外，疫情并非導致合同...

教育培訓合同糾紛如何處理

疫情期間培訓合同糾紛如何處理

受疫情影響培訓合同糾紛如何處理(疫情期間合同糾紛)

因政府及有關部門為防治疫情而采取行政措施直接導致合同不能履行，或者由于疫情的影響致使合同當事人根本不能履行而引起的糾紛，根據(jù)疫情的影響，部分或全部免除責任，但疫情是在合同成立以前或當事人遲延履行后發(fā)生的，不能免除責任。此外，疫情并非導致合同...

疫情期間培訓合同糾紛如何處理(疫情期間的租賃合同糾紛)

因政府及有關部門為防治疫情而采取行政措施直接導致合同不能履行，或者由于疫情的影響致使合同當事人根本不能履行而引起的糾紛，根據(jù)疫情的影響，部分或全部免除責任，但疫情是在合同成立以前或當事人遲延履行后發(fā)生的，不能免除責任。此外，疫情并非導致合同...

解除勞動合同后培訓費用如何處理

解除勞動合同后培訓費用如何處理 事實上，這些做法不符合我國有關勞動政策法規(guī)的規(guī)定，在一定程度上損害了勞動者的利益。根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》和《企業(yè)職工培訓規(guī)定》，職工培訓問題作為勞動權利義務關系中的一項重要內容...

什么是勞動糾紛可以如何處理(什么是勞動糾紛可以如何處理)

勞動爭議： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、...

教育培訓機用假如何處理合同糾紛(教育培訓合同糾紛案由)

這得按國家有關法律辦

教育培訓機用假如何處理合同糾紛

設計詐騙的應當向當?shù)亟泜申爤蟀福胀ㄅ沙鏊途炀质遣还艿模ㄗh您去當?shù)亟洕缸飩刹闄C構報案