我初步判斷如下： 　　1、首先明確你的訴求，然后圍繞你的請求來進行必要的舉證。 　　2、從你的描述看，不知道你的核心要求是不是： 　　（1）讓公司補交社保 　　（2）支付加班費 　　至于雙倍工資、延遲支付加班費而導致的罰金，檔案費什么的，有的可以看作是上述的延伸，有的不是最主要的訴求。所以我們可以暫時只關注上述兩點。 　　3、圍繞上述兩點，你再來舉證： 　　首先明確一點，在勞動仲裁中，單位的舉證義務是主要的，所以，你主要是提供一些輔助的，或者說列出一些證據的線索，便于仲裁員裁決。 　　4、對于補交社保，首先證明你們之間存在勞動關系。盡管沒有合同在你手里，但你可以列出一些其他證據，用以說明這點。比如你的胸牌、你的工資卡、工資條、任職通知書什么的。 　　5、關于加班。不知道你說的周六上班，是一段時間的現象，還是上班兩年來，公司就是這種制度，即每周上六天班。對于這點，稍微復雜些。你們加班有沒有打卡記錄，或者簽到表，或者公司下發的加班文件、通知什么的？又或者是你的上司給你的加班郵件什么的？對于這塊，單位肯定會極力抗辯的。 　　6、在仲裁中，調解是貫徹始終的，你需要明確你的關注核心，計算一下你的請求金額，在心里算好必須爭取的，和盡量爭取的。 　　大致說這些吧，沒有看到任何材料，太細節的，也不是這里簡單幾句話說的清楚。對仲裁不服，你還可以起訴到法院。祝你好運！ 　　補充：已經簽署了合同，但沒有給你一份，僅憑此認定單位有欺詐，并雙倍支付工資，暫沒有看到相應的法律依據。如果你主張單位沒有簽訂勞動合同，似乎可以依據下面的法條，但這個時候，單位可以說，是公司人事部的疏忽等等，盡管很牽強，但畢竟你們已經簽署了合同。 　　法條引用：《勞動合同法實施條例》 　　第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。 　　前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 　　第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 　　綜上，不知你是哪個城市的，不同的省市有自己的土政策。比如北京，雖然不是明確的法律規定，但司法實踐中，一些會議紀要還是代表了官方的一些認識和理解的，對案件的審理也會有影響。我隨便舉一條： 　　（1）用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決； 　　（2）由于用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇，勞動者要求用人單位按照相關規定支付上述待遇的，應予受理。 　　3、勞動者與用人單位因住房公積金的繳納、辦理退休手續發生的爭議，不屬于勞動爭議案件受理范圍。

逾期后被網絡仲裁被起訴如何答辯-逾期后被網絡仲裁被起訴如何答辯呢

尊敬的法官： 您好！ 在此，我代表自己，就本人在貴庭審理的涉及民事糾紛案件，向貴庭提交我的答辯意見。 首先，我承認我所犯下的錯誤，深知法律是嚴肅而重要的，我本應該更加珍惜。然而，由于一時的疏忽和粗心，我未能按時完成合同規定的支付義務，從而導致了逾期。我在此鄭重道歉。 其次，關于仲裁程序的合法性，我承認我國實行仲裁制度，仲裁裁決具有法律效力。然而，在仲裁過程中，我始終秉持著誠實、誠信的原則，與仲裁庭充分溝通，并積極響應仲裁庭指定的支付方案。我所提供的證據和材料，均系真實、合法、有效。 再......

逾期后被網絡仲裁被起訴如何答辯(對網絡仲裁結果有爭議怎么辦)

公司不服勞動仲裁，當事人（勞動者）可以向有管轄權的人民法院申請執行。 根據《民事訴訴法》第二百一十三條的規定：對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：（一）當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的；（二）裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）......

省高院再審應訴如何寫

省高院再審應訴怎么寫 民事答辯狀 答辯人：哈爾濱**實業有限責任公司(以下簡稱**公司) 被答辯人：李**，男，19**年*月*日生，漢族原黑龍江**勞務派遣公司水暖工住*市**區**街*-*-*01 因被答辯人李**與答辯人勞動爭議再審聽證一案，現提出答辯如下： 一、對申訴請求部分 1、*市中級**法院(20**)*民終字第**號民事判決書是在勞動仲裁及一審判決基礎上作出的，認定事實清楚，適用法律正確，依法應當維持。 2、本案經過一裁二審，事實及證據均證實李**與**公司存在勞動關系，法律規......