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勞動合同糾紛公司方如何辯護(hù)

2023-06-06 20:37發(fā)布

勞動合同糾紛公司方如何辯護(hù)

一、仲裁庭準(zhǔn)備階段 書記員: (1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭議一案,仲裁庭審理即將開始。請雙方當(dāng)事人及各自委托代理人按指示牌就座,旁聽人員進(jìn)入旁聽席就座。 (2)核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況: 申訴人: 委托代理人: 被訴人: 委托代理人: 第三人: 委托代理人: 其他仲裁參與人: (3)宣布仲裁庭紀(jì)律。 1、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀(jì)律,保持庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán),不許喧嘩吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可,不準(zhǔn)錄音、錄像、拍照及進(jìn)行其它妨礙庭審的活動。如攜帶移動通信工具的,請予關(guān)機(jī)。 2、當(dāng)事人及代理人在陳述事實(shí)、說明理由以及辯論時,必須在首席仲裁員主持下,圍繞爭議要點(diǎn)進(jìn)行。發(fā)言應(yīng)實(shí)事求是,文明禮貌,不得進(jìn)行人身攻擊。 3、雙方當(dāng)事人在仲裁庭開庭后,未經(jīng)仲裁庭許可,不得中途退庭。擅自退庭的,對申訴人按自動撤訴處理,對被訴人按缺席裁決處理。 4、旁聽人員不得隨意走動或進(jìn)入審理區(qū)域,不準(zhǔn)發(fā)言和提問。 5、對違反仲裁庭紀(jì)律,妨礙仲裁活動的當(dāng)事人或代理人,情節(jié)嚴(yán)重的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人按缺席裁決處理。構(gòu)成犯罪的,建議司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。 (4)報告首席仲裁員(仲裁員)仲裁庭準(zhǔn)備工作就緒,請開庭。 如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭,由書記員向首席仲裁員報告,首席仲裁員可于通知開庭時間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當(dāng)理由拒不到庭的,本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的,可以作缺席審理。如被訴人屬無正當(dāng)理由未到庭的,本案按缺席裁決處理。   二、仲裁庭庭審階段 (首席)仲裁員: (1)宣布開庭。 (2)宣布仲裁庭組成人員。 (3)核實(shí)雙方當(dāng)事人,第三人及其代理人的身份: 申訴人 自然人的姓名,性別,出生時間,民族,住所地(查驗居民身份證); 法人或其他組織的名稱,住所地,法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名,職務(wù),(查驗企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本,事業(yè)單位登記證等,法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的身份證明); 委托代理人: 律師的姓名,工作單位,職務(wù)及代理權(quán)限(查驗授權(quán)委托書,律師事務(wù)所公函,律師執(zhí)照); 其他公民的姓名,性別,職業(yè)或工作單位及職務(wù),住所地,與當(dāng)事人有無近親屬關(guān)系及代理權(quán)限(查驗授權(quán)委托書,居民身份證); 被訴人:同上 委托代理人:同上 第三人:同上 委托代理人:同上 (4)上述人員經(jīng)本庭核實(shí),符合法律規(guī)定,可以參加本案仲裁活動。 (5)宣布當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù) 1、當(dāng)事人有提出,變更,放棄仲裁請求,反訴以及和解的權(quán)利; 2、當(dāng)事人有申請回避,提供證據(jù),進(jìn)行辯論,請求調(diào)解的權(quán)利; 3、當(dāng)事人有如實(shí)陳述事實(shí),如實(shí)提供證據(jù)的義務(wù); 4、當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律,服從仲裁庭指揮的義務(wù); (6)詢問仲裁庭參與人是否聽清,對本庭組成人員是否申請回避。 (當(dāng)事人申請回避的,首席仲裁員在問明理由后宣布休庭,并即向仲裁委員會主任或副主任匯報,仲裁委員會主任或副主任當(dāng)即作出決定不同意回避申請的,首席仲裁員可在口頭告之當(dāng)事人后隨即宣布繼續(xù)開庭;仲裁委員會主任或副主任作出決定同意回避申請的,首席仲裁員可在告之當(dāng)事人后宣布延期開庭審理。如當(dāng)事人申請仲裁委員會主任〈擔(dān)任仲裁員時〉回避的,首席仲裁員在問明理由后宣布休庭,并提交仲裁委員會決定。) (首席)仲裁員: (1)申訴人宣讀申訴書 (2)被訴人宣讀答辯書 (3)第三人陳述意見 (當(dāng)申訴人增加請求或被訴人在答辯時提出反訴請求且符合反訴條件的,首席仲裁員應(yīng)詢問其他當(dāng)事人是否需要答辯期,如不需要,即可對上述請求合并審理;如需要答辯期,則可宣布休庭,但如果上述請求不影響本訴審理的,可先對本訴進(jìn)行審理。) (4)仲裁員:明確本案爭議的焦點(diǎn); (5)請各方當(dāng)事人就本案爭議的焦點(diǎn)如實(shí)回答本庭提出的問題; (6)由各方當(dāng)事人當(dāng)庭舉證和質(zhì)證,請各方當(dāng)事人依次出示相關(guān)證據(jù)并請各方當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證 (7)順序:申訴方出示相關(guān)證據(jù)、被訴方出示相關(guān)證據(jù)、第三方出示相關(guān)證據(jù),同時由出示證據(jù)方說明其所出示的證據(jù)想要說明的事實(shí)。同時每出示一份證據(jù),仲裁員分別作下列詢問:各方當(dāng)事人對此份證據(jù)有無異議?(按照申、被、第三人的順序進(jìn)行) (8)對所認(rèn)證完畢的相關(guān)證據(jù),由仲裁庭予以確認(rèn)并當(dāng)庭宣布認(rèn)證結(jié)果。(有效,無效,待查) 舉證: (1)要針對與案件有直接聯(lián)系的內(nèi)容和范圍進(jìn)行; (2)應(yīng)客觀,真實(shí) (3)證據(jù)的來源,形式等必須合法 (4)書證,鑒定結(jié)論勘驗筆錄要宣讀內(nèi)容,物證要當(dāng)庭展示,視聽資料要當(dāng)庭播放 質(zhì)證: (1)應(yīng)圍繞本案的請求,事實(shí)及理由進(jìn)行 (2)對任何一方所舉證據(jù)可以互相審驗,對其證明效力進(jìn)行辯論和反駁 (3)經(jīng)仲裁庭許可,可以向?qū)Ψ疆?dāng)事人,證人發(fā)問 (4)當(dāng)事人請求庭后補(bǔ)充證據(jù)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定補(bǔ)充證據(jù)的期限,并記入筆錄。 (5)各方當(dāng)事人是否有證人出庭作證 申訴人: 被訴人: 第三人: 查驗證人的身份(姓名,性別,出生時間,職業(yè)或工作單位和職務(wù),住所地) (1)宣讀證人權(quán)利義務(wù) (依照有關(guān)法律規(guī)定,證人在作證時,應(yīng)當(dāng)客觀公正地提供證言,如有意歪曲事實(shí)真相作偽證的,將追究法律責(zé)任;同時,證人有權(quán)拒絕回答與本案無關(guān)的提問。) (2)由仲裁員詢問證人,并由各方當(dāng)事人向證人提出問題 (3)仲裁員依下列順序主持仲裁庭調(diào)查: 證人作證發(fā)言(申訴方證人、被訴方證人、第三方證人): 仲裁員詢問證人: 各方當(dāng)事人如有需要,可以向證人發(fā)問: 各方當(dāng)事人對證人的證言有無異議:(申訴方、被訴方、第三人) (4)仲裁庭調(diào)查階段結(jié)束   三、庭審辯論階段 (首席)仲裁員: 現(xiàn)在進(jìn)行仲裁庭辯論。 四、調(diào)解,裁決階段 (首席)仲裁員: 對本案進(jìn)行小結(jié),就雙方爭議焦點(diǎn)分清是非,明確責(zé)任(必要時可休庭合議) (1)依照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)本著自愿,合法的原則先行調(diào)解。請問各方當(dāng)事人是否愿意調(diào)解? 申訴人: 被訴人: 第三人: (2)如果調(diào)解成功,仲裁員當(dāng)庭宣布調(diào)解書,并制做調(diào)解書當(dāng)庭送達(dá)各方當(dāng)事人,同時宣布閉庭。 (3)如果當(dāng)事人均不愿意調(diào)解或調(diào)解不成,首席仲裁員直接宣布休庭進(jìn)行評議。 (4)繼續(xù)開庭,然后宣布裁決,如不服本裁決,當(dāng)事人有權(quán)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向北京市第****法院起訴。詢問各方當(dāng)事人是否聽清。 (今天是口頭裁決,本委將在五日內(nèi)將仲裁裁決書送達(dá)各方當(dāng)事人。當(dāng)庭不宣布裁決的,告知當(dāng)事人等候通知) (5)各方當(dāng)事人及代理人閱讀,補(bǔ)正仲裁庭筆錄并簽字蓋章。 (6)勞動爭議仲裁委員會仲裁庭現(xiàn)在閉庭。如沒有當(dāng)庭裁決的,應(yīng)為“休庭”。

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