合同糾紛的調解去哪里(民事糾紛去哪里調解)

      2023-06-06 10:46發布

      合同糾紛的調解去哪里

      合同糾紛應先協商解決,協商不成時勞務合同應先的勞動仲裁部門進行仲裁,仲裁過后可以到法院進行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。

      民事糾紛去哪里報案(報案要去哪里報案)

      普通民事糾紛可以報警,但不必報警處理,一般按照以下方式處理: 發生了民事糾紛,當事人可以請求人民調解委員會、有關單位、有 關行政部門進行調解,也可以依法向仲裁機構申請仲裁,或者向人民法院提起民事訴訟。 人民調解委員會是在基層人民政府和基層人民法院指導下,調解民間糾紛的組織。人民調解委員會依照法律規定,根據自愿原則進行調解。當事人對調解達成的協議應當履行;不愿調解、調解不成或者反悔的,可以向人民法院起訴。 擴展資料: 民事糾紛特點: 1、民事糾紛主體之間法律地位平等。 2、民事糾紛的內容是對民事權......

      經濟糾紛去哪里求助(經濟糾紛去哪里調解)

      自行協商解決,或者由第三方調解(例如人民調解委員會),或者向法院依法起訴?! ∪绻麄鶛嗳苏埱髠鶆杖私o付金錢、有價證券,符合下列條件的,也可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令: (一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的; (二)支付令能夠送達債務人的 如果雙方訂有明確的仲裁協議,則應當依法申請仲裁。  如果 追答:...

      去哪里起訴勞動局(去哪里起訴勞動局)

      勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。發生勞動爭議之后呢,雙方可以先行私下協商,協商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解;上述組織調解不成或者一方沒有調解意愿的,爭議事項如果在監察部門管轄范圍內的,可向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴,一般勞動監察大隊的回饋速度比較快,......

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        1、找委員會進行調解。 2、調解不成的找當地的勞動仲裁委員會對案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意,可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴訟。 雙方發生糾紛后最好先協商,通過自愿達成協議來消除隔閡。實踐中,職工與單位經...

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        合同糾紛可以通過協商、調解、仲裁、訴訟解決。 1、協商 合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調解 合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機...

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