因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期，公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé)，與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無(wú)關(guān)。

第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。
其中第四十七條規(guī)定：用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。
用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，勞動(dòng)保障部門(mén)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
也就是說(shuō)，用人單位有補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任，而無(wú)需承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

按照《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定(征求意見(jiàn)稿)》，新規(guī)定有望在用人單位不按規(guī)定補(bǔ)發(fā)工資時(shí)進(jìn)行罰款，但罰款是交給國(guó)家而不是賠償給個(gè)人。
原文如下：
用人單位拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的，處以二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款，存在以下情形之一的，處以五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
”
第二層含義：用人單位只對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé)，而不需要對(duì)拖欠工資的后果負(fù)責(zé)，那么個(gè)人信用卡是否因?yàn)橥锨饭べY而逾期還款或者欠款多少，或者因?yàn)橥锨饭べY而發(fā)生個(gè)人房貸問(wèn)題等等，都與用人單位無(wú)關(guān)，公司只對(duì)拖欠工資的行為本身依法承擔(dān)責(zé)任，而不對(duì)此行為所導(dǎo)致的其它后果負(fù)責(zé)。
如上所述，如果法律規(guī)定中沒(méi)有要求用人單位賠償，則用人單位是無(wú)需賠償?shù)模怀袚?dān)補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任。

不會(huì)給公司帶來(lái)影響的，他逾期不還只會(huì)對(duì)他本人征信帶來(lái)影響。

這是不可以的，也是沒(méi)有法律依據(jù)的，因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，保護(hù)自己的合法權(quán)益。

有影響了

若申請(qǐng)的是招行信用卡，沒(méi)有連帶責(zé)任，只是提供一個(gè)真實(shí)的證明，證明員工的工作情況是否屬實(shí)。

把工資卡和信用卡解除綁定就可以了，這樣還款的時(shí)候就需要你手動(dòng)還款，不扣工資了。

如果沒(méi)到賬單日可以通過(guò)修改賬單日的方法來(lái)延期，如果過(guò)了那就爭(zhēng)取最低還款或者電話(huà)要求延期幾天。
還有就TX了

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