1.建筑報(bào)告里面關(guān)于法律法規(guī)執(zhí)行情況怎么寫

既然是關(guān)于法律法規(guī)的執(zhí)行情況，首先要談在貫徹建筑法律法規(guī)方面主要做了哪些方面的工作，然后再談進(jìn)一步貫徹實(shí)施建筑相關(guān)法律法規(guī)的情況，你可以看一下以下幾篇文章：

關(guān)于遷安市民用建筑節(jié)能法規(guī)執(zhí)行情況調(diào)查報(bào)告；

/2011-3/201103170933424698.html之：工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)；

2.如何在統(tǒng)計(jì)工作中踐行社會(huì)主義法治理念

一、思路創(chuàng)新 國家統(tǒng)計(jì)局頒布實(shí)施的《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查規(guī)定》第八條，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查機(jī)構(gòu)有五方面的主要職責(zé)，第一款是宣傳、貫徹統(tǒng)計(jì)法；第二款是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作；第三款是受理統(tǒng)計(jì)違法舉報(bào)，查辦、轉(zhuǎn)辦、督辦統(tǒng)計(jì)違法案件；第四款是辦理統(tǒng)計(jì)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴事項(xiàng)；第五款是法律、法規(guī)和規(guī)章賦予的其他職責(zé)。

由此可見，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法并非我們平時(shí)所認(rèn)為的，只是單純的常規(guī)稽查、重點(diǎn)稽查、執(zhí)法大檢查，而是涉及到全方位的統(tǒng)計(jì)法制工作。因此，我們在考慮統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作時(shí)，必須拓展思路、創(chuàng)新思路，突出“六為六重”。

1、以普法為基礎(chǔ)，重在提高全民法制素質(zhì) 要按照“統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育規(guī)劃”的要求，大力開展統(tǒng)計(jì)普法，重點(diǎn)是抓好對政府統(tǒng)計(jì)干部普法，提高統(tǒng)計(jì)人員自身的法制水平。同時(shí)，要抓住5月浙江省法治宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日、12月全國統(tǒng)計(jì)法制宣傳旬等機(jī)遇，面向全社會(huì)組織開展形式多樣的統(tǒng)計(jì)法制宣傳活動(dòng)，把學(xué)習(xí)、宣傳統(tǒng)計(jì)法活動(dòng)不斷推向高潮。

通過普法，提高全民法制素質(zhì)，為統(tǒng)計(jì)執(zhí)法夯實(shí)基礎(chǔ)。 2、以執(zhí)法為手段，重在提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量 要進(jìn)一步加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，實(shí)施統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查、統(tǒng)計(jì)稽查、統(tǒng)計(jì)巡查。

加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)法制工作考核。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作要逐步實(shí)現(xiàn)二個(gè)轉(zhuǎn)變：一是從原來集中時(shí)間執(zhí)法檢查向集中與經(jīng)常性執(zhí)法檢查轉(zhuǎn)變；二是從原來市（縣）局一級實(shí)施統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查向上下聯(lián)動(dòng)實(shí)施統(tǒng)計(jì)執(zhí)法與統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)變，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道部門統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷優(yōu)化。

3、以稽查為重點(diǎn)，重在提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)意識(shí) 要認(rèn)真制定年度統(tǒng)計(jì)稽查計(jì)劃，明確重點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)稽查要突出“三條主線”：一是“細(xì)水長流”，開展經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)稽查；二是“有的放矢”，開展重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)稽查；三是“聯(lián)合行動(dòng)”，開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查。

同時(shí)，要強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)意識(shí)，執(zhí)法與普法相結(jié)合，檢查與指導(dǎo)相結(jié)合，努力提高統(tǒng)計(jì)單位的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平。 4、以辦案為抓手，重在提高統(tǒng)計(jì)監(jiān)督效果 要圍繞當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，特別是要針對一些地方、單位存在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高的突出問題，結(jié)合普查等統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，加大查辦統(tǒng)計(jì)違法案件工作力度。

對統(tǒng)計(jì)違法行為，一經(jīng)查證屬實(shí)，都要依法追究責(zé)任，認(rèn)真予以落實(shí)。對屢查屢犯的，一定要嚴(yán)肅查處，切實(shí)提高案件查辦效果。

要建立統(tǒng)計(jì)監(jiān)管信息庫，為政府建立信用考核提供依據(jù)。配合紹興市統(tǒng)計(jì)局下查一級工作，并通過統(tǒng)計(jì)信息、外網(wǎng)等媒體，敢于曝光統(tǒng)計(jì)違法案件查辦情況，在全社會(huì)形成依法統(tǒng)計(jì)為榮、統(tǒng)計(jì)違法為恥的統(tǒng)計(jì)法治良好氛圍。

5、以培訓(xùn)為紐帶，重在提高統(tǒng)計(jì)法制意識(shí) 要抓住統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考前培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育，結(jié)合普查、統(tǒng)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)等工作機(jī)會(huì)，扎實(shí)開展對基層統(tǒng)計(jì)有關(guān)人員的統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)教育。積極組織統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，以及與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，使一線統(tǒng)計(jì)人員提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，為確保源頭數(shù)據(jù)準(zhǔn)確奠定基礎(chǔ)。

6、以考核為動(dòng)力，重在提高行政執(zhí)法水平 要加大統(tǒng)計(jì)法制考核力度，在完善局級依法行政工作考核的同時(shí)，從基層抓起，建立完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)法制工作考核責(zé)任制》，以形成統(tǒng)計(jì)法制工作激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，要進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制，做到合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。

嚴(yán)格執(zhí)行《行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》，按照統(tǒng)計(jì)執(zhí)法職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任，實(shí)施統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法，切實(shí)提高行政執(zhí)法水平。 二、制度創(chuàng)新 25年前，《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》的頒布實(shí)施，標(biāo)志著統(tǒng)計(jì)工作上升到法律的范疇，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法有了法律的依托。

歷年來，國家和地方政府出臺(tái)了一系列統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，使統(tǒng)計(jì)執(zhí)法有法可依，有章可循。在統(tǒng)計(jì)法規(guī)的原則上，各地又建立了相應(yīng)的制度。

但是在具體實(shí)踐中還需不斷深化、細(xì)化，才能適應(yīng)不斷變化的統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法。因此，制度創(chuàng)新成為必然。

近年來，嵊州市統(tǒng)計(jì)局在統(tǒng)計(jì)法規(guī)的原則上，勇于探索，大膽創(chuàng)新，建立了一套可操作性的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法（統(tǒng)計(jì)稽查）制度，收到了較好的效果。 1、建立聯(lián)席會(huì)議制度 2006年，嵊州市統(tǒng)計(jì)局主動(dòng)與紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)商量，建立了《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)案件查處工作聯(lián)席會(huì)議制度》，嵊州市監(jiān)察局、嵊州市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于明確統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)案件查處工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》（嵊統(tǒng)[2006]1號(hào)），對聯(lián)席會(huì)議的主要職責(zé)、組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議程序等作了明確規(guī)定，形成了新型的查辦統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)案件工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，提升了統(tǒng)計(jì)法制工作的領(lǐng)導(dǎo)層次。

并在當(dāng)年浙江省統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查中發(fā)揮了實(shí)際作用；聯(lián)席會(huì)議成員自始至終參加了執(zhí)法檢查，紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)多次過問統(tǒng)計(jì)執(zhí)法，使統(tǒng)計(jì)執(zhí)法更具嚴(yán)肅性、威攝力。 2、建立查處單位回訪制 平時(shí)，我們在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法和統(tǒng)計(jì)稽查中，對案件查處往往是發(fā)出《行政處罰決定書》為實(shí)際處罰最終程序，然后根據(jù)查處單位的書面反饋或繳清罰款予以結(jié)案。

而對查處單位如何整改不是很清楚。 為此，我們查閱了大量的統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，如《浙江省統(tǒng)計(jì)違法案件查處工作規(guī)定》第三章“程。

3.怎樣才能做好法律法規(guī)的貫徹實(shí)施工作

要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹《若干規(guī)定》的自覺性。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其發(fā)展直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。市直國有企業(yè)和有關(guān)部門在深入推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展過程中，努力抓好企業(yè)反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，特別是在面對國際金融危機(jī)沖擊的情況下，緊緊圍繞保增長、保民生、促穩(wěn)定，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷完善制度機(jī)制，國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和反腐倡廉建設(shè)取得新的成效。要把學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和中央紀(jì)委十七屆四次全會(huì)精神結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市加強(qiáng)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)有關(guān)文件和法規(guī)制度結(jié)合起來，與企業(yè)反腐倡廉各項(xiàng)工作結(jié)合起來，全面把握《若干規(guī)定》的基本精神，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的責(zé)任感和自覺性。

要準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，進(jìn)一步健全制度、完善機(jī)制，確保《若干規(guī)定》有效落實(shí)。國有企業(yè)要以完善企業(yè)相關(guān)制度為重點(diǎn)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)工作的針對性和實(shí)效性，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要以加強(qiáng)監(jiān)督檢查為重點(diǎn)，強(qiáng)化對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政情況的督查，國有資產(chǎn)管理部門要以完善考核機(jī)制為重點(diǎn)，將國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政情況作為績效考核的重要內(nèi)容，通過健全完善對國有企業(yè)人員的考核機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)《若干規(guī)定》的貫徹落實(shí)。何建平書記最后要求，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把廉潔從業(yè)各項(xiàng)要求貫穿和落實(shí)到企業(yè)管理經(jīng)營全過程；要明確職責(zé)分工，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系；要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，以抓廉潔從業(yè)的工作實(shí)效推動(dòng)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。于大江主任在主持中要求國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要在工作中帶頭體現(xiàn)“三個(gè)到位”：一是要在思想上體現(xiàn)認(rèn)識(shí)到位，把學(xué)習(xí)貫徹《若干規(guī)定》作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)在深化認(rèn)識(shí)的同時(shí)抓緊抓好，抓出成效；二是要在機(jī)制上體現(xiàn)措施到位，按照《若干規(guī)定》要求，從制度、流程上認(rèn)真梳理，把廉潔從業(yè)要求落實(shí)到企業(yè)權(quán)力運(yùn)行的全過程，防止和杜絕違法違紀(jì)的事情發(fā)生；三是要在行動(dòng)上體現(xiàn)落實(shí)到位，帶頭把貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》作為民主生活會(huì)、年終述職述廉和職工代表大會(huì)評議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議，并逐步把貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》情況，逐級納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核內(nèi)容。

4.各省統(tǒng)計(jì)局具體做什么事情

主要職責(zé)

（一）承擔(dān)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全省統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任。制定統(tǒng)計(jì)政策、規(guī)劃，貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全省基本統(tǒng)計(jì)制度，指導(dǎo)全省統(tǒng)計(jì)工作。

（二）貫徹執(zhí)行國家國民經(jīng)濟(jì)核算體系，擬訂國民經(jīng)濟(jì)核算制度，組織實(shí)施全省國民經(jīng)濟(jì)核算制度和全省投入產(chǎn)出調(diào)查，核算全省及省轄市地區(qū)生產(chǎn)總值，匯編提供國民經(jīng)濟(jì)核算資料，監(jiān)督管理各地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)核算工作。

（三）起草統(tǒng)計(jì)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣傳教育，指導(dǎo)和規(guī)范全省統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法工作，監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，組織實(shí)施對省轄市政府以及省級部門和單位的統(tǒng)計(jì)巡查、對縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)督查和對統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的統(tǒng)計(jì)監(jiān)審，依法查處重大統(tǒng)計(jì)違法行為。

（四）會(huì)同有關(guān)部門擬訂重大省情省力普查計(jì)劃、方案，組織實(shí)施全省人口、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等重大普查，匯總、整理和提供有關(guān)省情省力方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（五）組織實(shí)施農(nóng)林牧漁業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸郵電業(yè)、倉儲(chǔ)業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、水利和環(huán)境及公共設(shè)施管理業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、社會(huì)福利業(yè)、娛樂業(yè)以及公共管理與社會(huì)組織等統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，綜合整理和提供地質(zhì)勘查、旅游、金融、科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、社會(huì)保障、公用事業(yè)等全省性基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（六）組織實(shí)施基本單位、能源、投資、消費(fèi)、價(jià)格、收入、人口、勞動(dòng)力、社會(huì)發(fā)展基本情況等基本狀況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查和反映社情民意的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，綜合整理和提供資源、房屋、環(huán)境保護(hù)、對外貿(mào)易、對外經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、稅收、就業(yè)、婦女兒童、基本單位登記注冊等全省性基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（七）組織各地區(qū)、各部門的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技和資源環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)一核定、管理、公布全省性基本統(tǒng)計(jì)資料，定期發(fā)布全省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況的統(tǒng)計(jì)信息，組織建立服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)信息共享制度和發(fā)布制度。

（八）組織實(shí)施全面小康監(jiān)測、科學(xué)發(fā)展評價(jià)考核監(jiān)測統(tǒng)計(jì)方面的工作。對國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步和資源環(huán)境等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，向省委、省政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息和咨詢建議。

（九）依法審批或者備案各部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，指導(dǎo)專業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計(jì)基層業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，組織建立服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)信息管理制度，建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、監(jiān)控和評估制度，開展對重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核、監(jiān)控和評估，依法監(jiān)督管理涉外調(diào)查活動(dòng)。

（十）建立并管理全省統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，組織制定各地區(qū)、各部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)的基本標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行規(guī)則，指導(dǎo)全省統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)。

（十一）組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)工作方面的國際交流合作項(xiàng)目和有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的交換工作。

（十二）協(xié)助地方管理省轄市統(tǒng)計(jì)局局長和副局長，指導(dǎo)全省統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門組織管理全省統(tǒng)計(jì)專業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和從業(yè)資格認(rèn)定工作。

（十三）承辦省政府和國家統(tǒng)計(jì)局交辦的其他事項(xiàng)。

5.遵守國家法律法規(guī)建設(shè)情況

國家的法律和各項(xiàng)行政法規(guī)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣泛發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定的。它反映了我國工人階級和廣大人民群眾的意志和利益，也是黨的政策和主張的體現(xiàn)。因此，黨有義務(wù)、有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全國人民忠實(shí)地嚴(yán)肅地貫徹執(zhí)行國家的法律和各項(xiàng)法規(guī)，共產(chǎn)黨員必須模范地帶頭執(zhí)行。同時(shí)，國家的法律和法規(guī)的實(shí)行又具有強(qiáng)制性和極大權(quán)威，任何組織和個(gè)人都不得違犯。共產(chǎn)黨員是人民的一部分，當(dāng)然也不能例外。如果黨組織和黨員可以不遵守、不執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，那就等于黨違背了自己的主張和人民的根本利益。所以，黨章專門規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)開展活動(dòng)”。所有黨員和黨組織，只有模范地遵守憲法和法律的義務(wù)，而沒有也不應(yīng)當(dāng)有任何超越憲法和法律的特權(quán)。

尤其在當(dāng)前，越是改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，共產(chǎn)黨員越要增強(qiáng)法律和法制觀念，做自覺遵守黨紀(jì)國法的模范。這是因?yàn)椋狐h的性質(zhì)和黨員的先進(jìn)性，決定了廣大黨員要比普通公民更嚴(yán)格地遵守國家的法律法規(guī)；貫徹依法治國、建設(shè)社會(huì)主義法治國家的基本方略，要求黨員要爭當(dāng)遵守法律的模范；在國家機(jī)關(guān)擔(dān)任公職的黨員更要知法守法，嚴(yán)格依法行政。

6.人事部經(jīng)理主要做什么工作

人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作，受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。

一、人事部經(jīng)理主要工作內(nèi)容如下：

1、主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作；

3、負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比工作；

5、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；

7、負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；

8、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律；

10、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

11、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作；

12、負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作；

13、配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見；

14、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作；

15、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；

16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、人事部經(jīng)理崗位要求如下：

1、具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力；

2、熟悉 國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；

3、努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；

4、擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。