1.建筑報告里面關于法律法規執行情況怎么寫

既然是關于法律法規的執行情況，首先要談在貫徹建筑法律法規方面主要做了哪些方面的工作，然后再談進一步貫徹實施建筑相關法律法規的情況，你可以看一下以下幾篇文章：

關于遷安市民用建筑節能法規執行情況調查報告；

/2011-3/201103170933424698.html之：工程建設相關法律法規；

2.如何在統計工作中踐行社會主義法治理念

一、思路創新 國家統計局頒布實施的《統計執法檢查規定》第八條，統計執法檢查機構有五方面的主要職責，第一款是宣傳、貫徹統計法；第二款是組織、指導、監督、管理統計執法檢查工作；第三款是受理統計違法舉報，查辦、轉辦、督辦統計違法案件；第四款是辦理統計行政復議和行政應訴事項；第五款是法律、法規和規章賦予的其他職責。

由此可見，統計執法并非我們平時所認為的，只是單純的常規稽查、重點稽查、執法大檢查，而是涉及到全方位的統計法制工作。因此，我們在考慮統計執法工作時，必須拓展思路、創新思路，突出“六為六重”。

1、以普法為基礎，重在提高全民法制素質 要按照“統計法制宣傳教育規劃”的要求，大力開展統計普法，重點是抓好對政府統計干部普法，提高統計人員自身的法制水平。同時，要抓住5月浙江省法治宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日、12月全國統計法制宣傳旬等機遇，面向全社會組織開展形式多樣的統計法制宣傳活動，把學習、宣傳統計法活動不斷推向高潮。

通過普法，提高全民法制素質，為統計執法夯實基礎。 2、以執法為手段，重在提高統計數據質量 要進一步加大統計執法力度，實施統計執法檢查、統計稽查、統計巡查。

加強對基層統計法制工作考核。統計執法工作要逐步實現二個轉變：一是從原來集中時間執法檢查向集中與經常性執法檢查轉變；二是從原來市（縣）局一級實施統計執法檢查向上下聯動實施統計執法與統計監督檢查轉變，發揮鄉鎮街道部門統計機構的統計監督作用，促進統計數據質量不斷優化。

3、以稽查為重點，重在提高統計服務意識 要認真制定年度統計稽查計劃，明確重點。統計稽查要突出“三條主線”：一是“細水長流”，開展經常性統計稽查；二是“有的放矢”，開展重點統計稽查；三是“聯合行動”，開展統計執法大檢查。

同時，要強化統計服務意識，執法與普法相結合，檢查與指導相結合，努力提高統計單位的統計業務水平。 4、以辦案為抓手，重在提高統計監督效果 要圍繞當前統計工作存在的熱點、難點，特別是要針對一些地方、單位存在統計數據質量不高的突出問題，結合普查等統計調查工作，加大查辦統計違法案件工作力度。

對統計違法行為，一經查證屬實，都要依法追究責任，認真予以落實。對屢查屢犯的，一定要嚴肅查處，切實提高案件查辦效果。

要建立統計監管信息庫，為政府建立信用考核提供依據。配合紹興市統計局下查一級工作，并通過統計信息、外網等媒體，敢于曝光統計違法案件查辦情況，在全社會形成依法統計為榮、統計違法為恥的統計法治良好氛圍。

5、以培訓為紐帶，重在提高統計法制意識 要抓住統計從業資格考前培訓、統計人員繼續教育，結合普查、統計專業培訓、統計年報會等工作機會，扎實開展對基層統計有關人員的統計法律法規知識培訓教育。積極組織統計人員學習有關法律、法規、規章，以及與統計業務相關知識，使一線統計人員提高統計業務的同時，切實提高統計法制意識，為確保源頭數據準確奠定基礎。

6、以考核為動力，重在提高行政執法水平 要加大統計法制考核力度，在完善局級依法行政工作考核的同時，從基層抓起，建立完善《鄉鎮（街道）統計法制工作考核責任制》，以形成統計法制工作激勵機制。同時，要進一步完善統計執法監督制約機制，做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一。

嚴格執行《行政執法責任制實施方案》，按照統計執法職責、權限、責任，實施統計行政執法，切實提高行政執法水平。 二、制度創新 25年前，《中華人民共和國統計法》的頒布實施，標志著統計工作上升到法律的范疇，統計執法有了法律的依托。

歷年來，國家和地方政府出臺了一系列統計法律法規，使統計執法有法可依，有章可循。在統計法規的原則上，各地又建立了相應的制度。

但是在具體實踐中還需不斷深化、細化，才能適應不斷變化的統計工作和統計執法。因此，制度創新成為必然。

近年來，嵊州市統計局在統計法規的原則上，勇于探索，大膽創新，建立了一套可操作性的統計執法（統計稽查）制度，收到了較好的效果。 1、建立聯席會議制度 2006年，嵊州市統計局主動與紀委、監察局領導商量，建立了《統計違法違紀案件查處工作聯席會議制度》，嵊州市監察局、嵊州市統計局聯合發出了《關于明確統計違法違紀案件查處工作聯席會議制度的通知》（嵊統[2006]1號），對聯席會議的主要職責、組織機構、會議程序等作了明確規定，形成了新型的查辦統計違法違紀案件工作的協調機制，提升了統計法制工作的領導層次。

并在當年浙江省統計執法檢查中發揮了實際作用；聯席會議成員自始至終參加了執法檢查，紀委、監察局領導多次過問統計執法，使統計執法更具嚴肅性、威攝力。 2、建立查處單位回訪制 平時，我們在統計執法和統計稽查中，對案件查處往往是發出《行政處罰決定書》為實際處罰最終程序，然后根據查處單位的書面反饋或繳清罰款予以結案。

而對查處單位如何整改不是很清楚。 為此，我們查閱了大量的統計法律法規，如《浙江省統計違法案件查處工作規定》第三章“程。

3.怎樣才能做好法律法規的貫徹實施工作

要充分認識當前形勢，進一步增強學習貫徹《若干規定》的自覺性。國有企業是國民經濟的重要支柱，其發展直接關系到經濟社會發展大局。市直國有企業和有關部門在深入推進企業改革發展過程中，努力抓好企業反腐倡廉各項工作任務的落實，特別是在面對國際金融危機沖擊的情況下，緊緊圍繞保增長、保民生、促穩定，強化服務意識，不斷完善制度機制，國有企業經濟發展和反腐倡廉建設取得新的成效。要把學習《若干規定》與學習貫徹黨的十七屆四中全會和中央紀委十七屆四次全會精神結合起來，與深入學習貫徹中央和省、市加強國有企業反腐倡廉建設有關文件和法規制度結合起來，與企業反腐倡廉各項工作結合起來，全面把握《若干規定》的基本精神，切實增強貫徹落實的責任感和自覺性。

要準確把握工作重點，進一步健全制度、完善機制，確保《若干規定》有效落實。國有企業要以完善企業相關制度為重點，增強貫徹落實工作的針對性和實效性，各級紀檢監察機構要以加強監督檢查為重點，強化對國有企業領導人員廉潔從政情況的督查，國有資產管理部門要以完善考核機制為重點，將國有企業領導人員廉潔從政情況作為績效考核的重要內容，通過健全完善對國有企業人員的考核機制，進一步推動《若干規定》的貫徹落實。何建平書記最后要求，要加強組織領導，切實把廉潔從業各項要求貫穿和落實到企業管理經營全過程；要明確職責分工，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系；要認真落實“一崗雙責”要求，以抓廉潔從業的工作實效推動國有企業科學發展。于大江主任在主持中要求國有企業領導人員要在工作中帶頭體現“三個到位”：一是要在思想上體現認識到位，把學習貫徹《若干規定》作為一項重大的政治任務在深化認識的同時抓緊抓好，抓出成效；二是要在機制上體現措施到位，按照《若干規定》要求，從制度、流程上認真梳理，把廉潔從業要求落實到企業權力運行的全過程，防止和杜絕違法違紀的事情發生；三是要在行動上體現落實到位，帶頭把貫徹落實《若干規定》作為民主生活會、年終述職述廉和職工代表大會評議的重要內容，接受監督和民主評議，并逐步把貫徹執行《若干規定》情況，逐級納入年度黨風廉政建設責任制考核和企業負責人業績考核內容。

4.各省統計局具體做什么事情

主要職責

（一）承擔組織領導和協調全省統計工作的責任。制定統計政策、規劃，貫徹執行國家統計制度和統計標準，擬訂全省基本統計制度，指導全省統計工作。

（二）貫徹執行國家國民經濟核算體系，擬訂國民經濟核算制度，組織實施全省國民經濟核算制度和全省投入產出調查，核算全省及省轄市地區生產總值，匯編提供國民經濟核算資料，監督管理各地區國民經濟核算工作。

（三）起草統計地方性法規、規章草案，組織實施統計法律法規的宣傳教育，指導和規范全省統計行政執法工作，監督檢查統計法律法規的貫徹落實，組織實施對省轄市政府以及省級部門和單位的統計巡查、對縣（市、區）統計工作的統計督查和對統計調查對象的統計監審，依法查處重大統計違法行為。

（四）會同有關部門擬訂重大省情省力普查計劃、方案，組織實施全省人口、經濟、農業等重大普查，匯總、整理和提供有關省情省力方面的統計數據。

（五）組織實施農林牧漁業、工業、建筑業、運輸郵電業、倉儲業、計算機服務和軟件業、批發和零售業、住宿和餐飲業，房地產業、租賃和商務服務業、技術服務和地質勘查業、水利和環境及公共設施管理業、居民服務和其他服務業、社會福利業、娛樂業以及公共管理與社會組織等統計調查，收集、匯總、整理和提供有關調查的統計數據，綜合整理和提供地質勘查、旅游、金融、科技、教育、文化、衛生、體育、社會保障、公用事業等全省性基本統計數據。

（六）組織實施基本單位、能源、投資、消費、價格、收入、人口、勞動力、社會發展基本情況等基本狀況的統計調查和反映社情民意的統計調查，收集、匯總、整理和提供有關調查的統計數據，綜合整理和提供資源、房屋、環境保護、對外貿易、對外經濟、財政、稅收、就業、婦女兒童、基本單位登記注冊等全省性基本統計數據。

（七）組織各地區、各部門的經濟、社會、科技和資源環境統計調查，統一核定、管理、公布全省性基本統計資料，定期發布全省國民經濟和社會發展情況的統計信息，組織建立服務業統計信息共享制度和發布制度。

（八）組織實施全面小康監測、科學發展評價考核監測統計方面的工作。對國民經濟、社會發展、科技進步和資源環境等情況進行統計分析、統計預測和統計監督，向省委、省政府及有關部門提供統計信息和咨詢建議。

（九）依法審批或者備案各部門統計調查項目、地方統計調查項目，指導專業統計基礎工作、統計基層業務基礎建設，組織建立服務業統計信息管理制度，建立健全統計數據質量審核、監控和評估制度，開展對重要統計數據的審核、監控和評估，依法監督管理涉外調查活動。

（十）建立并管理全省統計信息化系統和統計數據庫系統，組織制定各地區、各部門統計數據庫和網絡的基本標準及運行規則，指導全省統計信息化系統建設。

（十一）組織實施統計工作方面的國際交流合作項目和有關統計資料的交換工作。

（十二）協助地方管理省轄市統計局局長和副局長，指導全省統計專業技術隊伍建設，會同有關部門組織管理全省統計專業資格考試、專業技術職務評聘和從業資格認定工作。

（十三）承辦省政府和國家統計局交辦的其他事項。

5.遵守國家法律法規建設情況

國家的法律和各項行政法規是在黨的領導下，在廣泛發揚民主的基礎上，由國家最高權力機關制定的。它反映了我國工人階級和廣大人民群眾的意志和利益，也是黨的政策和主張的體現。因此，黨有義務、有責任領導全國人民忠實地嚴肅地貫徹執行國家的法律和各項法規，共產黨員必須模范地帶頭執行。同時，國家的法律和法規的實行又具有強制性和極大權威，任何組織和個人都不得違犯。共產黨員是人民的一部分，當然也不能例外。如果黨組織和黨員可以不遵守、不執行國家的法律、法規，那就等于黨違背了自己的主張和人民的根本利益。所以，黨章專門規定，“黨必須在憲法和法律的范圍內開展活動”。所有黨員和黨組織，只有模范地遵守憲法和法律的義務，而沒有也不應當有任何超越憲法和法律的特權。

尤其在當前，越是改革開放，越是發展市場經濟，共產黨員越要增強法律和法制觀念，做自覺遵守黨紀國法的模范。這是因為：黨的性質和黨員的先進性，決定了廣大黨員要比普通公民更嚴格地遵守國家的法律法規；貫徹依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略，要求黨員要爭當遵守法律的模范；在國家機關擔任公職的黨員更要知法守法，嚴格依法行政。

6.人事部經理主要做什么工作

人事部經理負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作，受總經理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。

一、人事部經理主要工作內容如下：

1、主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作；

3、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；

4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；

5、負責組織制定公司各部門的員工工作標準；

6、負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費；

7、負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位調令制度，抓好勞動力的合理流動和安排；

8、組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告；

9、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；

10、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作；

11、負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；

12、負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作；

13、配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調查處理，提出處理意見；

14、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作；

15、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

16、按時完成公司領導交辦的其他工作。

二、人事部經理崗位要求如下：

1、具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力；

2、熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策；

3、努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法；

4、擅長做認真細致的思想工作。