
自大眾創業,萬眾創新的概念被提出后,中國企業數量進入了一個井噴式增長的時代。同時,伴隨著資本的活躍,愈來愈多的企業也開始接觸原本陌生的資本,甚至最終走上了資本市場的舞臺。在初創企業快速增長的同時,我們也注意到,不少公司創始人雖然是行業的專家,但由于缺乏相應的公司法律知識,容易導致公司走不必要的彎路。本文將結合初創企業特點及創業過程中的常見問題,為創業者提供借鑒。01創始人之間如何合理分配股權?原則:避免平均主義,創始人應有主次之分。若公司成立時有多個創始人,則應當避免將公司股權平均分配給創始人。......
來源:洞見資本1創業公司實施股權激勵的方式通常有哪幾種?答:創業公司實施股權激勵的方式常見的有三種:1一是狹義的股權激勵,就是實打實的股權,被激勵的對象直接獲得公司股權,成為公司股東,享有創業公司的股東權利并承擔相應義務;2二是期權,基于未來,由公司設定一個優惠條件,給員工在未來某個時點購入公司股權的權利,員工可以根據行權時公司的狀況,選擇是否行權,是否購買或者不購買;3三是虛擬股權,所謂的干股,一般只有分紅權,而無其他股權權能,虛擬股權的股東不會出現在工商登記的股東名冊上,除非經第三方認可或明......
從現代社會的角度來看,每年去醫院做常規健康檢查已然是打工人們要吃的一顆定心丸,可以幫助人們及早發現健康隱患,從而做到早預防、早診斷及早治療。 那么對于一個企業來說,企業是法律意義上的人,它也會生病,當被重病纏身的時候也會面臨死亡。企業的經營者們一般都更多的在關注商業上的風險,卻往往忽視另一種潛在卻實為重要的風險,那就是法律風險。法律風險是指企業由于法律知識的欠缺,因不懂法、不守法、不用法而需要承擔相應的法律責任,甚至遭受商業利益的減損。 一、初步了解項目公司......

合伙協議書(PA),主要是規范和約束合伙人關系和行為的法律文件,一份正規的合伙協議不僅能達到統一思想,團結一心的目的,而且還能避免合伙過程中可能出現的糾紛和分歧;標準的合伙協議書應該至少包含以下幾部分:一、合伙項目簡介二、合伙職責分工三、股...
現在歸納出十二個經典問題,以供企業家朋友參考。 問題一:什么是股權激勵? 法律定義: 股權激勵是將公司股權或股權的收益權以某種方式授予企業的中高層管理人員和業務、技術骨干,形成權利和義務相互匹配的所有權、收益權、控制權關系,從而激勵...
甲方(股權出讓方):身份證號: 乙方(股權受讓方):身份證號: 丙方(股權受讓方):身份證號: 甲、乙、丙三方經友好協商,現就(以下簡稱)股權轉讓事宜,根據相關法律、法規的規定,達成如下股權轉讓協議: 一、股權轉讓背景 公司成立于20年月日...
甲方:_________法定代表人:_________住所:_________郵編:_________聯系電話:_________乙方:_________法定代表人:_________住所:_________郵編:_________聯系電話...
來源:上海二中院:股權轉讓糾紛案件審判白皮書股權轉讓共性法律風險(一)股權轉讓協議方面的風險1.形式不規范(1)未訂立書面股權轉讓協議。交易雙方達成股權轉讓合意是股權轉讓法律關系成立的基礎。一般而言,股權交易較為重大,且內容復雜,故有必要訂...
無論是IPO還是新三板掛牌,股權代持問題均是審核部門關注的重點,構成上市、掛牌障礙。因為即便簽署了股權代持協議,但仍然給被代持股份的權屬以及被代持股份對應股東權利的行使帶來不確定性,從而不符合《首發管理辦法》、《股轉系統業務規則》、《基本標...
原發布者:凌霄教育網 公司(以下簡稱標的公司)合法擁有股權,現甲方有意轉讓其在標的公司?股權。?乙方同意受讓甲方在標的公司擁有?股權。?鑒于標的公司股東會決議也同意由乙方受讓甲方在標的公司擁有的??????股權,其余股東同意該權利受讓行為并...
公司股權轉讓協議范本(通用版) 公司股權轉讓協議范本(通用版),根據國家相關法律規定,法律賦予了公司股東作為股東享有的相應的一些法律權利。一、公司股權轉讓協議的解釋權。法律賦予股東了法律賦予的一些強制性股東行為(比如擔保權等)的權...
原發布者:凌霄教育網 公司(以下簡稱標的公司)合法擁有股權,現甲方有意轉讓其在標的公司?股權。?乙方同意受讓甲方在標的公司擁有?股權。?鑒于標的公司股東會決議也同意由乙方受讓甲方在標的公司擁有的??????股權,其余股東同意該權利受讓行為并...
股權轉讓從表面上看是一件簡單的事情,但實際上,風險存在于整個交易過程中,包括法律風險、市場風險和道德風險。本文從股權轉讓協議簽署前、簽署中、簽署后三個節點,揭示了股權轉讓過程中會出現的13個高風險以及如何防范和避免陷阱。 1.簽署股權轉讓...