
屬于違法,《勞動法》規定勞動者的工資必須按月足額支付,而不得克扣拖欠。 《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 一般,具體的發薪日期是由雙方約定,法律上沒有強制性的規定。那么,只要單位每月支付一次就是合法的,至于當月還是上月沒有嚴格的規定,所以只要你所在單位都按時支付了你的工資,即使是在后一個月發上一個月的工資也是符合法律規定的。...
勞動法中薪資逾期多少天算違法 根據我國《勞動法》的相關規定,薪資逾期發放屬于違法行為,但是具體的逾期天數并沒有明確規定。然而,根據實際情況和司法實踐,一般情況下,薪資逾期30天以上就可以視為違法行為。 具體來說,如果用人單位拖欠勞動者工資,經勞動者申請,勞動行政部門會依法下達《責令改正通知書》,要求用人單位限期發放。如果用人單位逾期15天不發工資,勞動者就有權向勞動仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資。而如果用人單位逾期30天不發工資,勞動者就有權向人民法院提起訴訟,要求用人單位支......
勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資, 《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條規定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付...

如果是招商銀行信用卡,若在到期還款日前未及時歸還賬單最低還款,會收取滯納金和利息,且會影響個人信用。滯納金收取最低還款額未還部分的5%,最低收取RMB10元或USD1元。利息是當期的所有消費將從記賬日(一般是消費后的第二天)開始計收,日息萬...
職工工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得無故克扣或者拖欠勞動者工資。月薪制是指以月工資的形式發放工資,因此用人單位應當在自然月結束后的30日內結清工資。超過30天不結算工資,屬于拖欠工資違法行為。《中華人民共和國勞動法》第五十條:工...
用人單位應當按照勞動合同上約定的工資發放日支付勞動者的工資;且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時間未發放的,即屬于拖欠工資,為違法行為。用人單位拖欠工資的,勞動者可以采取以下方法: 1、向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察...
農歷新年的前一天,是雞年的除夕!過年老板不回家才補170一天算違法嗎?《勞動法》第四十四條: (一)加班時間:根據1995年5月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規定》第三條職工每日工作8小時,每周工作40小時。因此,安排勞動者每日工作...
逾期就會上征信。 《征信業管理條例》對其有相應的規定: 第十六條? 征信機構對個人不良信息的保存期限,自不良行為或者事件終止之日起為5年;超過5年的,應當予以刪除。在不良信息保存期限內,信息主體可以對不良信息作出說明。 信息主體可以向征信機...
合同法對此類問題并不明確。雙方對租賃合同有約定的,從其約定。沒有約定的,依照合同法的規定先通知對方,在一定期限內支付租金;逾期不支付的,可以解除租賃合同。租賃合同是指出租人將租賃物交付承租人使用和收益,承租人支付租金的合同。在當事人中,出租...
郵儲銀行信用卡遲還款1天不算逾期,為了保障客戶的信用,央行規定銀行至少有3天的還款寬限期,雖然規定3天寬限期,但是每個銀行的實際操作都不盡相同,有的只有2天,白金卡用戶可達9天,具體以銀行規定為準。 信用卡逾期還款將面臨以下后果: 1、信用...
3月31日消息,去年底,曾經估值超過500億的獨角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資,如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報道稱,3月29日,柔宇科技一員工稱,從去年9月至今,他6個月內收到了5封欠薪郵件,郵件的內容都大致相...
看銀行是否有寬限期,有些銀行有寬限期,比如三天、五天的,只要在寬限期內還款到賬算你準時還款。建議自己打客服熱線問問。晚一天還款算逾期嗎?晚一天還款當然算逾期,不過如果偶爾逾期一次,與銀行及時說明情況并及時還款,應該不算大問題;不過如果逾期次...