
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議,你單位是用工方的話。 一般工資發放有兩種形式, 一是由你單位直接發放。 二是你單位拔會勞務公司,由勞務公司發放,但是你單位有監督義務,也就是監督勞務公司給工人發工資。 總之,你們和勞務公司都有責任,如果是你單位未按約定拔付給勞務公司錢款導致欠發工資。 你的責任就更多一些,如果是你單位已拔付但勞務公司未發放,那么勞務公司就負主要責任。 在這一類問題上,處理此事的部門一般會將兩方作為共同責任人進行處理,協調解......
工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院緝恭光枷叱磺癸委含蓮強制執行。 《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部......
建議先去人力資源和社會保障局去咨詢一下。 這兩年國家大力整治拖欠農民工工資問題,許多地方政府有專門的主管部門專職解決該問題。 只是各地負責的對口部門可能有區別。 可以先去咨詢一下找哪個部門投訴比較快。 實在不行去法院起訴。不過那是萬不得已的方法。...

農民工是流動的,工地完工了工資沒發,說第二個月發,第二個月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,
農民工是流動的,工地完工了工資沒發,說第二個月發,第二個月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,
拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報...
對于拖欠工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能...
農民工是流動的,工地完工了工資沒發,說第二個月發,第二個月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,
農民工是流動的,工地完工了工資沒發,說第二個月發,第二個月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,
一、農民工工資拖欠找哪個部門?1、農民工工資拖欠可以找當地勞動保障行政部門。根據《勞動保障監察條例》二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的...
找法院。到該公司所在地法院起訴。老板拖欠工資需要到哪個部門投訴在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...