一、現(xiàn)行法定退休年齡： 1.女：工人50歲；管理人員55歲。 2.男：60歲（不分工人和管理人員）。 3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。 二、社會保險是用新人繳納的養(yǎng)老保險費支付老人的養(yǎng)老金，不足部分由國家財政補足。 目前，只是在理論層面研討延遲退休時間的課題，進(jìn)入決策層面還有待時日。

延遲退休改革原則(漸進(jìn)延遲退休三個原則)

十四五規(guī)劃綱要當(dāng)中，有關(guān)延遲退休實施原則的表述備受關(guān)注。規(guī)劃綱要里明確提出：按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。 人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛接受新華社專訪進(jìn)行了權(quán)威解讀。金維剛表示，小步調(diào)整，簡單理解就是延遲退休改革不會一步到位，而是采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月。 比如，原本滿50歲退休的女性，政策實施后，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經(jīng)過若干年過......

延遲退休改革方案(延遲退休改革方案觀看一千字感言)

十四五規(guī)劃綱要當(dāng)中，有關(guān)延遲退休實施原則的表述備受關(guān)注。規(guī)劃綱要里明確提出：按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。 人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛接受新華社專訪進(jìn)行了權(quán)威解讀。金維剛表示，小步調(diào)整，簡單理解就是延遲退休改革不會一步到位，而是采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月。 比如，原本滿50歲退休的女性，政策實施后，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經(jīng)過若干年過......

專家解讀延遲退休如何進(jìn)行(專家解讀延遲退休如何進(jìn)行人)

1.延遲退休將分步走 人社部主要負(fù)責(zé)人表示，延遲退休將從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，在制定政策時考慮分步走。 2.首先小步慢走，漸進(jìn)到位 每年推遲幾個月時間，經(jīng)過一段相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實施后可能60歲零3個月退休;再過一年，到點職工則可能是60歲零6個月退休。 3. 將區(qū)分不同群體的情況分步實施 未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。 此前人社部專家介紹：多年前全國婦聯(lián)等部......