如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開， 最快也要2018-2019年公開征求意見、再次修改完善、頒布，頒布之后至少5年(2024年)才開始實施。 反對過快調整及突然襲擊。 建議1： 2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。 2024年 原50歲 原55歲 2028年 51歲 2032年 52歲 56歲 2036年 53歲 2040年 54歲 57歲 2044年 55歲 2048年 56歲 58歲 2052年 57歲 2056年 58歲 59歲 2060年 59歲 2064年 60歲 60歲 到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。 短期內社保空賬的對策：2017年國務院出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。 (參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。） 建議采取更多措施，比如： A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年后就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。 B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。 C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。 不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。 建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，推廣到全民。 公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休： （一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。 建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對于下崗失業、生病的職工，更應該允許彈性退休。 建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等） 統一為“公民養老保險”，待遇盡量公平并有保底和封頂，比如，最低待遇不可低于當地最低 工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于當地社平工資2倍。

漸進式延遲退休年齡政策(漸進式延遲退休年齡政策具體內容有哪些)

有報告指出，從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權并減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養老金標準可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%；每推遲1年退休，養老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4......

延遲退休年齡時間表(人社部漸進式延遲退休年齡時間表)

一、現行法定退休年齡： 1.女：工人50歲；管理人員55歲。 2.男：60歲（不分工人和管理人員）。 3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。 二、社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。 目前，只是在理論層面研討延遲退休時間的課題，進入決策層面還有待時日。...

延遲退休年齡時間表(延遲退休年齡時間表女)

2021年延遲退休年齡對照表...

已到退休年齡逾期未申報的注意啦-個人原因,已到退休年齡,延遲未辦理

標題：已到退休年齡逾期未申報的注意啦 - 個人原因,已到退休年齡,延遲未辦理 尊敬的讀者們： 大家好！今天，我們來給大家普及一下關于已到退休年齡逾期未申報的注意事項。相信有關部門在管理和服務大眾的過程中，發現了一個普遍現象，即部分人群已經到了退休年齡，卻因為各種原因，延遲了申報時間。針對這一情況，我們特別提醒大家，務必在規定時間內辦理相關手續，以免影響個人權益。 首先，我們要明確一下已到退休年齡的含義。根據我國現行的《退休年齡規定》，男性退休年齡為60周歲，女性退休年齡為55周歲。所以，如......