職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

延遲退休時(shí)間表(2022女性延遲退休時(shí)間表)

2021年延遲退休年齡對(duì)照表...

2022年逾期增加(2021年逾期)

人力資源和社會(huì)保障部門表示，延遲退休將于2022年正式啟動(dòng)，過(guò)渡期為5年，2027年全面實(shí)施。中國(guó)的延遲退休政策不會(huì)一刀切，會(huì)按照層層步驟實(shí)施延遲退休。延遲退休什么時(shí)候開(kāi)始？如今，延遲退休離我們?cè)絹?lái)越近，人力資源和社會(huì)保障部門也表示，將于2022年正式啟動(dòng)，過(guò)渡期為5年，2027年全面實(shí)施。并且，人力資源和社會(huì)保障部部門還表示，將按照十六字政策，也就是說(shuō)需要進(jìn)行小調(diào)整，靈活執(zhí)行，分類推進(jìn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照層層步驟實(shí)施延遲退休。就目前來(lái)說(shuō)，有多個(gè)省份正在征求延遲退休的意見(jiàn)，例如，江西，安徽，寧夏，海......

專家解讀延遲退休如何進(jìn)行(專家解讀延遲退休如何進(jìn)行人)

1.延遲退休將分步走 人社部主要負(fù)責(zé)人表示，延遲退休將從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，在制定政策時(shí)考慮分步走。 2.首先小步慢走，漸進(jìn)到位 每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過(guò)一年，到點(diǎn)職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。 3. 將區(qū)分不同群體的情況分步實(shí)施 未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。 此前人社部專家介紹：多年前全國(guó)婦聯(lián)等部......