
一般工傷骨折賠付多少,需要先向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,根據等級享受工傷待遇。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第二十三條勞動......
工傷三根肋骨骨折,符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規定,應評定為十級傷殘。 根據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止......
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業執照,那就是勞動關系;反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規定賠償醫療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫交通食宿費、停工留薪等。 3、進行傷殘鑒定,達傷殘等級,按工傷保險條例規定賠償一次性傷殘補助金、后續治療費等;解除或終止勞動關系時按所在省、市工傷保險條例規定賠償一次性醫療補助金和一次性就業補助金。 三、雇傭關系按非法用工賠償辦法一次性賠償。 1、在勞動能力鑒定之前進行治療期間的......

一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業執照,那就是勞動關系;反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規定賠償醫療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫交通食宿費、停工留薪...
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業執照,那就是勞動關系;反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規定賠償醫療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫交通食宿費、停工留薪...
兩根肋骨骨折一般就是十級傷殘。 各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題,我可以給你提供一個參考數據,這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠...
工傷職工要走正常的工傷認定和勞動能力鑒定程序,之后如果評上等級的話可以得到相應的補償:7-10級為例: 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為...
展開全部 工人工地工傷,致兩肋骨折,符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145. 10十級12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規定,應當評定為十級傷殘。 根據《工傷保險條例》...
你的賠償法律依據是《北京市工傷保險條例》第三十六條規定: 五級至十級工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,收回《工傷證》并交至經辦機構,辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續: (一)工傷職...
針對您的描述,從法律的角度為您作如下分析:如果您是與對方建立勞動關系,可以要求單位申請工傷認定。 如果單位拒絕,您或者近親屬等可以持相關的材料到當地的社會保障部門申請工傷認定,并根據鑒定結果要求單位賠償相應的醫療費、住院期間的伙食補助費、...
《 勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》進行工傷傷殘程度鑒定,您好的情況可參照其中:i)九級.21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;22)患肢外傷后一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者;23)骨折內固定術后,無功能障礙者;如果兩個以上部...
工傷斷了三根肋骨,是要單位或者自己(親屬、同事)申報到社保局后,經過認定工傷事故、經過醫治后在痊愈前,由社保局鑒定工傷傷害者等級,依據繼續工作、解除勞動合同的兩種情況予以一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金。 比如職工因工致殘被鑒定為七級...
工傷致4肋骨骨折的,符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145. 10十級12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規定,應評定為十級傷殘。 工傷職工鑒定為十級傷殘的,除工傷醫療和停...