
原發(fā)布者:babyqinbaby (范本)徐州江蘇恒信鋼結(jié)構(gòu)有限公司文件關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明書本單位與先生/女士(身份證號(hào),個(gè)人社保代碼)簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第規(guī)定,由本人先提出與單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,于年月日解除。單位經(jīng)辦人用人單位(公章)年月日說(shuō)明:1、《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同書面......
對(duì)于提前解除租房合同的問(wèn)題,《合同法》是有明確規(guī)定的: 第一,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。 第二,不管當(dāng)事人有沒(méi)有約定合同解除的條件,只要有下列情形之一的,就可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)......
勞動(dòng)合同法 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條......
對(duì)于提前解除租房合同的問(wèn)題,《合同法》是有明確規(guī)定的: 第一,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。 第二,不管當(dāng)事人有沒(méi)有約定合同解除的條件,只要有下列情形之一的,就可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)......
議書勞動(dòng)合同解除協(xié)議.jpg)
解除合同協(xié)議書 2009-1-9 來(lái)源:不詳 進(jìn)入社區(qū)討論 合解字第 號(hào) 甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào) ________合同,現(xiàn)因________________________...
何謂協(xié)議解除勞動(dòng)合同 依照我國(guó)《勞動(dòng)法》以及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致,在不違背國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的前提下,提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。我國(guó)《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。從該條立法來(lái)看,并...
新法與舊法的區(qū)別是比較大的, 新勞動(dòng)合同法對(duì)于訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件如下: 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?! ? 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?! ∮邢铝星樾?..
終止合作協(xié)議書范本: 甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合作合同,現(xiàn)因__________________________________________使____方無(wú)法繼續(xù)履行...
終止合作協(xié)議書范本: 甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合作合同,現(xiàn)因__________________________________________使____方無(wú)法繼續(xù)履行...
【案情回放】2010年1月,張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工,雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日,某勞務(wù)公司(甲方)與張某(乙方)簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同...
一、協(xié)議終止合同還承擔(dān)違約責(zé)任嗎協(xié)議終止不影響合同承擔(dān)違約責(zé)任。合同解除后,當(dāng)事人主張違約金條款繼續(xù)有效的,人民法院可以根據(jù)合同法第九十八條的規(guī)定進(jìn)行處理。而《合同法》第九十八條規(guī)定,合同權(quán)利義務(wù)終止,不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。如果...
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用...
勞動(dòng)者去公司上班可能會(huì)有一段時(shí)間的實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)期就是為了學(xué)習(xí)如何去工作。很多都不能夠?yàn)楣緞?chuàng)造利潤(rùn),所以大部分實(shí)習(xí)期都只有很少的工資,實(shí)習(xí)合同可以終止嗎?根據(jù)以上描述小編整理了相關(guān)的法律知識(shí),希望對(duì)你有幫助?! ?shí)習(xí)合同單位可以終止嗎 ...