變化4、新《勞動合同法》出現了“政府、企業(yè)主、職工的三方機制”即“第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。 ”這是新《勞動合同法》中增加的新名詞，凸顯了政府職能部門直接深入企業(yè)就用人單位與勞動者之間的勞動關系人方面的干預的決心。

　　

勞務合同和勞動合同的區(qū)別(個人勞務合同和勞動合同的區(qū)別)

這方面勞動和社保網里都有,簡單點說,勞務合同是企業(yè)和農民工簽的用工合同,沒有養(yǎng)老保險,醫(yī)保是農民工醫(yī)保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務合同和勞動合同是一樣的,一般企業(yè)正常辭退員工要提前一個月通知,這是勞動法規(guī)定的,不然就得給你多發(fā)一個月的工資才能讓你立即走人....

勞務外包和勞務派遣的區(qū)別(勞務派遣和勞務外包有什么不一樣)

勞務外包并非一個法律概念，核心內容是發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用，外包的業(yè)務或工作內容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。 《勞務派遣暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：用人單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的，按照本規(guī)定處理。這個條款讓勞務外包的發(fā)包人很緊張，深恐其使......

勞動合同和勞務合同的區(qū)別(勞動合同和勞務合同的區(qū)別以下描述錯誤的是)

這方面勞動和社保網里都有,簡單點說,勞務合同是企業(yè)和農民工簽的用工合同,沒有養(yǎng)老保險,醫(yī)保是農民工醫(yī)保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務合同和勞動合同是一樣的,一般企業(yè)正常辭退員工要提前一個月通知,這是勞動法規(guī)定的,不然就得給你多發(fā)一個月的工資才能讓你立即走人....