
締約過失責任是指在合同訂立過程中,一方因故意或過失違背依其誠實信用原則所應盡的義務,使合同未成立、被撤銷或無效而致另一方信賴利益的損失時應承擔的民事責任。 違約責任是指違反合同的民事責任,即合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時所承擔的法律后果。 締約過失責任與違約責任的區別 第一、產生的依據不同。締約過失責任是在締結合同中基于合同不成立、合同無效或被撤銷的情形而產生的責任,締約一方當事人違背以誠實信用原則所應負的通知、說明、協力、忠實、照顧等先合同義務,此時合同并未生效......
締約過失責任是指在合同訂立過程中,一方因故意或過失違背依其誠實信用原則所應盡的義務,使合同未成立、被撤銷或無效而致另一方信賴利益的損失時應承擔的民事責任。 違約責任是指違反合同的民事責任,即合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時所承擔的法律后果。 締約過失責任與違約責任的區別 第一、產生的依據不同。締約過失責任是在締結合同中基于合同不成立、合同無效或被撤銷的情形而產生的責任,締約一方當事人違背以誠實信用原則所應負的通知、說明、協力、忠實、照顧等先合同義務,此時合同并未生效......
這方面勞動和社保網里都有,簡單點說,勞務合同是企業和農民工簽的用工合同,沒有養老保險,醫保是農民工醫保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務合同和勞動合同是一樣的,一般企業正常辭退員工要提前一個月通知,這是勞動法規定的,不然就得給你多發一個月的工資才能讓你立即走人....

1. 兩者含義不同 合同的成立是指訂立合同的當事人之間基于各自的真實意思表示,就各自的合同權利義務形成了一致的意見,雙方在客觀上建立了合同關系。 合同的生效是指已經成立的合同,按照法律規定在合同當事人之間產生一定的法律約束力。 2.兩者所屬...
逾期解除合同與勞動仲裁的區別 隨著社會的不斷發展,經濟的飛速進步,勞動合同制度越來越受到人們的關注。然而,在實踐中,由于各種原因,有時會出現用人單位和勞動者未能在合同約定的期限內解除合同的情況。針對這種情況,逾期解除合同與勞動仲裁之間存在...
您好:有關勞動關系與勞務關系的區別,通俗的講: 1、勞動關系是既管人,又管事; 2、勞務關系是只管事,不管人; 勞動關系中的勞動者,是本單位的職工,受本單位的領導和指派,遵守本單位規章制度,完成本單位的勞動任務。 勞務關系中的勞動者,不是本...
1、合同就是協議。合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。從這一概念中可以看出,合同就是協議。 2、根據邏輯學的原理,協議是合同的一種概念,即所有的合同都是協議,但并非所有的協議都是合同,所以說合同是具有特定內容的協議。 ...
1、合同就是協議。合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。從這一概念中可以看出,合同就是協議。 2、根據邏輯學的原理,協議是合同的一種概念,即所有的合同都是協議,但并非所有的協議都是合同,所以說合同是具有特定內容的協議。 ...
1、合同就是協議。合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。從這一概念中可以看出,合同就是協議。 2、根據邏輯學的原理,協議是合同的一種概念,即所有的合同都是協議,但并非所有的協議都是合同,所以說合同是具有特定內容的協議。 ...
勞務確切的說就是臨時工,是單位或公司編制外的工作人員,有些公司或者單位人員編制有限定,但是工作又干不過來,有時候也會招收一些勞務來做非臨時性的工作。做的好的轉為合同工。 合同工自然就是和用人單位簽定勞動合同,并且享受保險和各種補貼,是用人單...
(一)從動機目的上區別。可以從以下幾個方面考察:1、行為人從簽訂合同時起就具有騙取的動機和目的。2、開始并無明顯的騙取故意,本身也非完全沒有履行能力,但合同簽訂后,抱著能履行則履行,履行不了就拉倒的放任心理,不做積極努力,致使對方遭受嚴重損...
一、借條與借款合同成立的方式不同借款合同(書面)的成立,一般由雙方當事人協商一致后,雙方在合同上簽字(蓋章),合同成立。借條多用于民間借貸,根據民間借貸習慣,雙方當事人達成一致后,在即時履行的情況下,貸款義務方向對方支付借款,則對方立即向貸...
一、借條與借款合同成立的方式不同借款合同(書面)的成立,一般由雙方當事人協商一致后,雙方在合同上簽字(蓋章),合同成立。借條多用于民間借貸,根據民間借貸習慣,雙方當事人達成一致后,在即時履行的情況下,貸款義務方向對方支付借款,則對方立即向貸...