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勞務(wù)公司如何處理合同糾紛(跟公司發(fā)生勞務(wù)糾紛怎么辦)
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請解除勞動合同。法律有相關(guān)規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。貴公司可以拿著勞動合同和貴公司的詳細(xì)信息、與該員工的具體情況的證據(jù)去你們公司所在地的勞動仲裁委申請仲裁。...
勞務(wù)合同糾紛公司怎么處理
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勞務(wù)合同糾紛如何解決(勞務(wù)合同經(jīng)濟(jì)糾紛怎么處理)
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公司合同糾紛怎么處理.jpg "勞務(wù)公司合同糾紛怎么處理")
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