1.工會(huì)法律法規(guī)

1、工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。

2、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)。縣級(jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì)。同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會(huì)。

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；（二）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補(bǔ)助；（五）其他收入。前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會(huì)制定。

2.職工法律法規(guī)

中華人民共和國安全生產(chǎn)法

中華人民共和國消防法

中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法

中華人民共和國勞動(dòng)法

中華人民共和國職業(yè)病防治法

中華人民共和國道路交通安全法

中華人民共和國刑法

中華人民共和國工會(huì)法

中華人民共和國勞動(dòng)合同法

中華人民共和國行政處罰法

中華人民共和國防洪法

安全生產(chǎn)許可證條例

工傷保險(xiǎn)條例

國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定

特種設(shè)備安全監(jiān)察條例

易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例

危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例

使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例

建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例

中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例

生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定

生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例

3.涉及工會(huì)的法律有哪些

1工會(huì)法

2最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋

3最高人民法院關(guān)于人民法院不得與所在地總工會(huì)就工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳問題聯(lián)合簽發(fā)文件的通知

4最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社團(tuán)法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃撥問題的批復(fù)

5最高人民法院、國家教育委員會(huì)、共青團(tuán)中央委員會(huì)、中華全國總工會(huì)中華全國婦女聯(lián)合會(huì)關(guān)于審理少年刑事案件聘請(qǐng)?zhí)匮銓弳T的聯(lián)合通知

6最高人民法院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部《關(guān)于港九工會(huì)聯(lián)合會(huì)更換印章事的通知》的通知

7最高人民法院、司法部、民政部、總工會(huì)、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)關(guān)于深入宣傳婚姻法的通知

8最高人民法院關(guān)于判處徒刑緩刑的人在緩刑期間應(yīng)否降職降薪應(yīng)否予以管制與剝奪政治權(quán)利和開除工會(huì)會(huì)籍問題的復(fù)函

4.基層工會(huì)法律工作應(yīng)當(dāng)遵循哪些基本原則

1“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”原則

以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，是我國刑事訴訟法和民事訴訟法規(guī)定的基本原則，是我國司法機(jī)關(guān)和所有法律工作者在處理一切法律問題時(shí)必須遵循的原則。以事實(shí)為根據(jù)，要求工會(huì)法律工作只能根據(jù)客觀事實(shí)，而不以任何想象和主觀分析判斷為依據(jù)，必須深入職工群眾中，進(jìn)行調(diào)查研究，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和要求，再提出工會(huì)的合理意見和建議。以法律為準(zhǔn)繩，就是要以法律作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，不僅要依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，同時(shí)也要依據(jù)其他法律、法規(guī)去解決問題，而不是避開法律，或僅以某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的意見，或與法律有抵觸的單位內(nèi)部的某一項(xiàng)規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來處理問題，單位內(nèi)規(guī)章制度的制定和運(yùn)用，必須要符合國家法律、法規(guī)。

2維護(hù)職工和工會(huì)組織的合法權(quán)益

基層工會(huì)法律工作是新時(shí)期基層工會(huì)的重要工作內(nèi)容之一，其服務(wù)對(duì)象是職工和工會(huì)組織；服務(wù)宗旨是維護(hù)職工是國家和社會(huì)的主人，與全體人民有著共同的根本利益，但同時(shí)也有自己的具體利益，有時(shí)會(huì)因官僚主義或體制方面等原因造成侵犯職工和工會(huì)組織利益的事件，這就要求工會(huì)法律工作者對(duì)職工利益依法加以保護(hù)。

3為社會(huì)主義民主和法制建設(shè)服務(wù)

工會(huì)是黨和政府聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁，是我國社會(huì)主義民主建設(shè)的重要渠道，也是法制建設(shè)的重要方面。做好工會(huì)法律工作，就可以為進(jìn)一步完善社會(huì)主義民主，健全社會(huì)主義法制作出貢獻(xiàn)。工會(huì)的法律工作應(yīng)圍繞社會(huì)主義民主和法制進(jìn)行。

5.涉及工會(huì)的法律有哪些

1工會(huì)法2最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋 3最高人民法院關(guān)于人民法院不得與所在地總工會(huì)就工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳問題聯(lián)合簽發(fā)文件的通知 4最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社團(tuán)法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃撥問題的批復(fù) 5最高人民法院、國家教育委員會(huì)、共青團(tuán)中央委員會(huì)、中華全國總工會(huì)中華全國婦女聯(lián)合會(huì)關(guān)于審理少年刑事案件聘請(qǐng)?zhí)匮銓弳T的聯(lián)合通知 6最高人民法院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部《關(guān)于港九工會(huì)聯(lián)合會(huì)更換印章事的通知》的通知 7最高人民法院、司法部、民政部、總工會(huì)、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)關(guān)于深入宣傳婚姻法的通知 8最高人民法院關(guān)于判處徒刑緩刑的人在緩刑期間應(yīng)否降職降薪應(yīng)否予以管制與剝奪政治權(quán)利和開除工會(huì)會(huì)籍問題的復(fù)函。

6.基層工會(huì)法律工作的職責(zé)包括哪些方面

1參與立法活動(dòng)工會(huì)可以參與立法。

這不僅是加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)的需要，也是履行工會(huì)社會(huì)職能的需要。工會(huì)參與立法，可以在法律、法規(guī)中更好地體現(xiàn)和維護(hù)職工的利益。

對(duì)此，《工會(huì)法》第二十八條規(guī)定：“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，省、自治區(qū)的人民政府所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市以上的人民政府研究起草法律或者法規(guī)、規(guī)章，對(duì)涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)工會(huì)的意見。”確認(rèn)和保障工會(huì)參與立“法”活動(dòng)的權(quán)利。

基層工會(huì)的參與立法活動(dòng)，主要體現(xiàn)在參與基層工會(huì)所在企業(yè)、事業(yè)單位的制訂各項(xiàng)涉及職工利益的規(guī)章制度。工會(huì)參與立法的范圍主要是參與涉及職工具體利益的各項(xiàng)法律、法規(guī)的制定，如參與有關(guān)職工民主權(quán)利、民主管理、社會(huì)監(jiān)督、勞動(dòng)生活水平、社會(huì)保障、文化技術(shù)、教育、體育等方面和涉及職工的社會(huì)公共利益（如物價(jià)、環(huán)境保護(hù)等方面）的立法。

工會(huì)必須發(fā)揮主動(dòng)性、積極性，努力協(xié)調(diào)與立法部門的關(guān)系，疏通渠道，才做更好地參與立法工作。同時(shí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高法律業(yè)務(wù)水平，注重調(diào)查研究，發(fā)揮工會(huì)法律部門的特長，向有關(guān)部門提出切合實(shí)際的法律意見。

2為工會(huì)參政議政提供法律依據(jù)參政議政是社會(huì)主義國家人民行使國家管理權(quán)的一種重要形式，工會(huì)代表及組織廣大職工參政議政是充分發(fā)揮工會(huì)民主參與和民主監(jiān)督作用的重要內(nèi)容，因而也是社會(huì)主義民主的重要組成部分。參與立法只是工會(huì)參政議政中廣泛內(nèi)容其中的一種，此外，還包括參與各級(jí)政府制定與實(shí)施有關(guān)國家和地方的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，與政府或有關(guān)部門研究協(xié)商涉及職工具體利益的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況和問題，特別是急需解決的帶有普遍性的問題；參加國家機(jī)關(guān)召開的決定涉及職工利益的重大問題的有關(guān)會(huì)議等。

工會(huì)做好參政議政工作，是從根本上代表和維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)鍵。要做好這項(xiàng)工作，需要協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門的關(guān)系，并使這種關(guān)系法律化、制度化。

同時(shí)廣泛深入地開展調(diào)查研究，注意聽取職工群眾的意見和要求。3為職工和工會(huì)組織提供法律服務(wù)工會(huì)不僅要代表職工利益，而且當(dāng)這種利益遭到不法侵害時(shí)，要依法加以維護(hù)。

現(xiàn)階段，還存在社會(huì)利益的多樣化，存在著貪污腐化、打擊報(bào)復(fù)的不正之風(fēng)，侵犯職工合法權(quán)益的違法亂紀(jì)行為也普遍存在，尤其在一些管理不規(guī)范的私營企業(yè)、外資企業(yè)，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象更為嚴(yán)重，這就要求工會(huì)運(yùn)用法律手段同侵犯職工合法權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)，為職工提供法律幫助，使職工合法權(quán)益得以維護(hù)。工會(huì)組織的自身建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展?fàn)可娴皆S多法律問題。

自身建設(shè)需要規(guī)范化、制度化，需要制定一些規(guī)范性文件，如工會(huì)章程、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用辦法、工會(huì)干部的選舉等，制定這些文件，都必須以國家法律、法規(guī)和一些規(guī)定為依據(jù)。工會(huì)法律工作就需要為這種統(tǒng)一提供法律幫助。

工會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)也同樣離不開法律問題，如工會(huì)興辦的各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體（企業(yè)和文化、技術(shù)、體育、療養(yǎng)等事業(yè)）在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)中，經(jīng)常會(huì)碰到法律問題，其中最多的是簽訂和履行合同問題、債權(quán)債務(wù)糾紛問題等。在強(qiáng)調(diào)依法辦事的今天，工會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)也應(yīng)當(dāng)納入法制軌道。

工會(huì)法律工作，就是要從法律上幫助業(yè)務(wù)部門正常開展業(yè)務(wù)，并為此提供法律咨詢，代理參加訴訟活動(dòng)等。要做好這項(xiàng)工作，必須本著以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的原則，對(duì)侵犯職工權(quán)益的事件，要敢于堅(jiān)持原則，把問題解決在最初，避免矛盾激化和事態(tài)的擴(kuò)大。

同時(shí)，對(duì)那些基層不能或很難解決的重大疑難問題，尤其是突發(fā)性事件、集體爭(zhēng)議事件等，基層工會(huì)要及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)行，以得到幫助解決。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也要親自去抓，協(xié)調(diào)各方面的力量，切實(shí)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，同時(shí)加強(qiáng)說服教育提出不合理要求的職正群眾。

對(duì)工會(huì)組織的自身建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，要充分發(fā)揮專業(yè)特長，使工會(huì)活動(dòng)有法可依，依法辦事。4依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)問題，即權(quán)利與義務(wù)發(fā)生的分歧而引起的爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議能否及時(shí)、正確地處理，將影響社會(huì)秩序的穩(wěn)定和人民群眾正常的生活秩序。因此，處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議，具有十分重要的意義。

隨著改革開放的深入發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系也向多樣化、復(fù)雜化方向發(fā)展，勞動(dòng)爭(zhēng)議也復(fù)雜化。完全沿用過去那種單純依靠行政或經(jīng)濟(jì)方法是不能解決問題的，必須把解決勞動(dòng)爭(zhēng)議納入法制軌道。

根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，工會(huì)有權(quán)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解、仲裁直至代理職工參與訴訟活動(dòng)。新《工會(huì)法》對(duì)此也作了專門規(guī)定：“工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加，”“職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助”等。因此，工會(huì)法律部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參與解決涉及到勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件。

5對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育工作向公民進(jìn)行法制宣傳教育，普及公民的法律知識(shí)，提高公民的法律意識(shí)，是司法部門和全社會(huì)共同的職責(zé)。對(duì)職工進(jìn)行法制教育是職工思想政治工作的重要組成部分，是教育職工樹立主人翁意識(shí)、遵紀(jì)守法。