1. 工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。 ? 2. 《工會法》對工會經費的計提、撥付、使用、管理等都有明確的確定。對此沒有什么爭議。 ? 3. 目前存在爭議的主要是針對2％工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質存有分歧。爭議主要有四種觀點。第一種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的一部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數人的觀點，也是政府的觀點；第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩余價值的分配，這是一小部分人的觀點；第三種觀點認為其是屬于生產資料的內容，這是極少數人的觀點；第四種意見認為是混合性的，認為既有屬于勞動力價值的部分，也有屬于生產資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點。總的來說，目前觀點主要集中在第一和第二種，并且是比較對立的。 編輯本段來源　　 ? 4. 工會經費是依照國家法律法規取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。 　　 ? 5. 根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面： 一工會會員繳納的會費； 二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費； 三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入； 四人民政府的補助； 五其他收入。 ? 6. 工會會員繳納的會費　　 工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。 ? 7. 會費交納的標準，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。現行標準，根據全國總工會1979年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。 工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業發給的是“工資”，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。 行政方面撥交的經費　　 ? 8. 行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費。根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，并由工會按有關規定逐級上解。縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經費的單位，經屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，并從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。 ? 9. 去年修改后的《工會法》第四十三條規定，企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。 　　 ? 10. 行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現，因此，它具有以下特征： 　　 （1）強制性。行政撥繳工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規定：“建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費。未按規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。”“各級工會應當按規定的比例向上級工會上繳經費。”“企業、事業單位撥繳的工會經費在稅前列支。”《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規定：“企業、事業單位不繳、欠繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業、事業單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。” 　　 （2）無償性。企事業、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償的。撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。 　　 （3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。 　　 ? 11. 各基層單位行政方面應于每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會撥交當月份的工會經費。工會在收到工會經費后，應向交款單位行政開具“工會經費撥繳款專用收據”，稅務部門據此在企業所得稅前扣除。 　　 ? 12. 按照“統一領導，分級管理”的原則，全國總工會對基層行政方面向工會撥交的經費，規定自上而下逐級上解形成各級工會的經費來源。各級工會經費留成比例為：基層工會的分成比例一般不少于60%，省、自治區、直轄市總工會和市、縣總工會的分成比例不超過35%，且體各留多少，由省、自治區、直轄市總工會決定；5%上交全國總工會。

工會經費逾期了(工會經費逾期了網上申報未導入)

去稅務局補報工會經費不交會怎樣這要看工會經費有沒有序列在財務報表中，如果沒有序列，財務數據真實反映，則不屬于偷稅漏稅行為。新注冊的農業公司，工會籌備金逾期一個月沒交，到地稅局人家直接罰款2000,正常嗎？工會籌備金是指未成立工會的企業要交納的，費用是工資總額的2%，成立工會后會返還給企業一部分，工會經費是由當地工會來收，現在都委托地稅來收。工會建會籌備金是根據《中華人民共和國工會法》第十一條和第四十二條、《中國工會章程》第三十七企業現繳納2018年前的工會經費國家有政策可以既往不咎免滯納金的規定......

關于工會經費逾期不繳納(工會經費是否強制繳納)

《工會法》第四十三條規定，企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。怎樣才可以不繳納工會經費如果你不開工資就可以不交 但是你得沒有保險 如果有工資就交點把 就當為社會做點貢獻！納稅人啊...

工會經費必須交嗎

工會經費是必須要交的，即使沒有成立工會也要繳納工會籌備金。 公司滿25人必須成立工會基層組織，不滿25人的可以成立也可以與附近公司聯合成立然后找所在地的工會聯絡，接受指導。 建立工會組織的企業、事業單位、機關按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。企業、事業、機關開業或者成立之日起一年內仍未依法建立工會的，從期滿后的第一個月起，應當按照全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。對逾期不繳工會經費的單位，按欠繳金額扣收滯納金。 擴展資料： 經費 1992年工會法規定，建立工會組......