處理人事爭議的法定途徑是調解和仲裁。《人事爭議處理辦案規則》中有明確的規定。 第二十二條 處理人事爭議案件應當先行調解。仲裁庭應在查明事實、分清責任的基礎上促使當事人雙方達成和解協議。協議內容不得違反法律法規。 第二十三條 調解達成協議的,仲裁庭應根據協議內容制作調解書。調解書應寫明仲裁請求、案件的事實和調解結果。調解書由仲裁庭成員簽名,加蓋仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后即發生效力.調解不成或者調解書送達前一方反悔的,仲裁庭應及時裁決。 第二十四條 ......
您好,合同糾紛的解決有協商解決、調解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式,協商或調解是最先采用的方式,當協商或調解解決不了時,是仲裁還是審判,還可以依合同的約定。 (1)協商解決。協商是指合同糾紛發生后,由合同當事人就合同爭議的問題進行磋商,雙方都作出一定的讓步,在彼此都認為可以接受的基礎上達成和解協議的方式。? (2)和解與調解。和解是指當事人自行協商解決因合同發生的爭議。調解是指在第三人的主持下協調雙方當事人的利益,使雙方當事人在自愿的原則下解決爭議的方式。和解、調解可以在訴訟外進行,也可以在訴訟......
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一、有效房屋租賃合同糾紛怎么處理 (一)合同不解除,出租人起訴僅要求承租人償付欠租并支付滯納金的,法院應予支持,滯納金按合同約定的標準計算;若合同約定的滯納金標準過高而顯失公平,應以中國人民銀行規定的金融機構計收逾期付款的違約金標準確定承租...
一、有效房屋租賃合同糾紛怎么處理 (一)合同不解除,出租人起訴僅要求承租人償付欠租并支付滯納金的,法院應予支持,滯納金按合同約定的標準計算;若合同約定的滯納金標準過高而顯失公平,應以中國人民銀行規定的金融機構計收逾期付款的違約金標準確定承租...
司法實務中,合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定,要么是合同雙方對合同的履行發生了分歧,沒有達成一致意見。那么遇見這種情況,大家應該怎么處理呢。根據我國合同法的規定,當事人可以通過和解...
1、協商和解 協商和解是指合同糾紛當事人在自愿友好的基礎上,互相溝通、互相諒解,從而解決糾紛的一種方式。 合同糾紛時,當事人應首先考慮通過協商和解解決糾紛,因為和解解決糾紛有如下優點:簡便易行,能經濟、及時地解決糾紛;有利于維護合同雙方...
轉讓合同糾紛怎么解決:一、當事人雙方自行協商解決。當事人雙方應冷靜地聽取對方的意見,進行充分的協商,爭取達成一致意見。這是解決合同糾紛的最好方式,能夠獲得最好的結果,如果雙方不能協商一致,可以請第三方進行調解,當事人雙方都應該做出適當讓步,...
轉讓合同糾紛怎么解決:一、當事人雙方自行協商解決。當事人雙方應冷靜地聽取對方的意見,進行充分的協商,爭取達成一致意見。這是解決合同糾紛的最好方式,能夠獲得最好的結果,如果雙方不能協商一致,可以請第三方進行調解,當事人雙方都應該做出適當讓步,...
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提前退租糾紛 網友:租期未到便付完全部房租,想早點回家過年,豈料房東欲以提前退租理由扣除我的部分押金。提前退租,押金要被扣除嗎? 房客提前退租,房東沒有理由扣除押金。但是應按照租賃合同上的相應條款合理賠償。但是,在租賃市場,有些房東為了自己...
轉讓合同糾紛怎么解決:一、當事人雙方自行協商解決。當事人雙方應冷靜地聽取對方的意見,進行充分的協商,爭取達成一致意見。這是解決合同糾紛的最好方式,能夠獲得最好的結果,如果雙方不能協商一致,可以請第三方進行調解,當事人雙方都應該做出適當讓步,...
處理人事爭議的法定途徑是調解和仲裁。《人事爭議處理辦案規則》中有明確的規定。 第二十二條 處理人事爭議案件應當先行調解。仲裁庭應在查明事實、分清責任的基礎上促使當事人雙方達成和解協議。協議內容不得違反法律法規。 第二十三條 調...