法院紀檢監(jiān)察部門、法院領(lǐng)導(dǎo)、違紀違法舉報中心都可以受理群眾的舉報投訴。

法律鏈接:《最高人民法院法官違法違紀舉報中心辦法》；”第二條；
舉報中心受理對最高人民法院法官和其他工作人員、高級人民法院院長、副院長、中級人民法院院長下列違法違紀行為的舉報: (一)貪污賄賂；(2)枉法；(三)濫用職權(quán)，侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；(四)隱瞞或者偽造證據(jù)的；(五)泄露國家秘密或者司法秘密的；(六)違法采取強制措施的；(七)故意拖延辦案，貽誤工作的；(八)利用職權(quán)為自己或他人謀取私利；(九)玩忽職守，造成錯案或者給當(dāng)事人造成嚴重損失的；(十)私下會見當(dāng)事人及其代理人，接受當(dāng)事人及其委托人的請客送禮；(十一)亂收費、濫贊助等違反法律收費管理規(guī)定的行為；(十二)指派律師或者向律師介紹案件；(十三)其他可能影響司法公正的違法違紀行為。

勞動合同糾紛找哪個部門投訴(勞動糾紛去哪里投訴)

勞動糾紛，指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，......

人保助貸逾期去單位(人保助貸找哪個部門投訴)

首先，即使找不到這個人，但是原告能明確提供此人的準確信息，姓名、戶籍等相關(guān)資料，仍然是可以在法院立案起訴的。如果不能確定是誰或者只知道一些外號等別稱，那是無法立案的。其次，在找不到被告的情況，法院會公告送達傳票、公告后仍不到庭，可以缺席審理、判決。當(dāng)然，由于公告期要兩個月，所以，這樣情況下案子需要的時間會長一些。再次，判決后如果找不到被告本人，但是，能找到被告的財產(chǎn)，可以直接由法院執(zhí)行。如果既找不到人，也找不到財產(chǎn)呢？這樣判決是否就沒有意義了？如果真的什么都找不到，法院暫時也是沒法執(zhí)行的，這個案......

勞動糾紛去哪里投訴(投訴公司去哪個勞動局)

勞動糾紛，指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，......