勞動(dòng)糾紛，指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，一般勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快，程序也相對(duì)簡(jiǎn)單；如果監(jiān)察部門無法處理的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委受理后一般會(huì)先組織雙方調(diào)解，調(diào)解不成，正式立案開庭處理；對(duì)于仲裁委員會(huì)處理結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說來，勞動(dòng)仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，當(dāng)然在某些特殊的情況下，勞動(dòng)者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外，如果涉及到的是社保問題，這個(gè)只能是向檢查部門或者社保部門進(jìn)行投訴，仲裁和法院是不處理的。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

合同糾紛應(yīng)向哪個(gè)部門申訴(合同糾紛去哪里投訴)

不同類型的合同，向不同的部門投訴。例如：生活消費(fèi)類商品買賣合同糾紛，可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴；勞動(dòng)合同糾紛，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；律師聘用合同糾紛，可向司法局或律師協(xié)會(huì)投訴。對(duì)于投訴處理結(jié)果不滿意的，還有向法院訴訟的權(quán)利。...

租房合同糾紛去哪個(gè)部門調(diào)解

第一，房屋租賃合同，雙方因租賃房屋發(fā)生糾紛的，我們一般建議雙方就爭(zhēng)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，簽訂和解協(xié)議，可以尋求房屋所在地的居委會(huì)、村委會(huì)在場(chǎng)作為見證人。第二，若租賃合同糾紛協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)房屋所在地的居委會(huì)、村委會(huì)、派出所、房管所對(duì)爭(zhēng)議內(nèi)容進(jìn)行居中調(diào)解，從而解決糾紛。第三，若房屋租賃糾紛無法協(xié)商解決和調(diào)解的，那么可以依據(jù)合同約定的仲裁條款向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四，若當(dāng)事人在房屋租賃合同中約定訴訟方式解決的，或者在糾紛發(fā)生后沒有達(dá)成仲裁協(xié)議的，可以向房屋所在地人民法院提起訴訟解決。...

發(fā)生合同糾紛應(yīng)該去哪個(gè)部門

合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行仲裁，仲裁過后可以到法院進(jìn)行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時(shí)可以直接到法院驚醒訴訟解決。...